为人处世“潜规则”

我在体制内当了整整28年“一把手”发现那些快60岁仍在底层拼搏的人，不是因为没背景,能力差之所以没脱颖而出，就是因为不懂得这些为人处世“潜规则”。

1、如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处。所以，你要找准病根、对症下药。抱怨、骂娘，没用。领导给你安排任务，甭管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。

2、在职场要少说话。有句话叫：病从口入，祸从口出。在职场上一定要少说话，因为你也不知道自己会因为什么话就把领导给得罪了，就把同事给得罪了，别人就会收拾你。并不是我们怕事，而是没必要惹麻烦，因为你也不知道哪一次的麻烦，可能会断送你的职场前途。自己看不明白的，不发表意见，不是自己分内的事情，不发表意见，对可能触动利益的事情，不该自己说的，一定不能够说，看都不要看。

3、做人要正。不要天天想着算计人，但要时刻想着不被人算计。比如，领导给你安排了一些不合规但是所谓惯例的事情，一定要把录音或者详细过程保存好，我们不主动害人，但一定要防止别人坑你。人心向善是对的，但防人之心不可无。最后，不要目的性太强的去结交，但结交时一定要有目的性，这不是说觉得对你有用的人就疯狂去舔，碰到没用的人就置之不理，连起码的尊重都没有，这样做，会被大家鄙视！长此以往，路也会越走越窄。

4、触动了同事的利益。触动别人的利益，别人肯定对你进行打击报复。这个报复往往有时候对你的职场前途来说，是非常致命的。小刘刚进入公司，见到公司很多人加班时间都是在玩，并没有用心加班，还虚报加班时间领加班费，小刘把这个事情报告给了领导，后来大家都知道了这个事情，小刘就被彻底孤立了起来，同事都给他小鞋穿，他在公司过得很痛苦。可能你骂别人一句，别人不会怎么样，但是你要是动别人的利益，别人甚至敢和你玩命，所以，千万注意，不到万不得已，不要触动同事的利益。

5、在职场要耳目灵光。都说职场是利益场，那假如做生意的话，什么最重要？消息。职场就像水面，看上去风平浪静，实则暗礁丛生、危机四伏；各种利益和矛盾纠葛一团，浪头说来就来，小船说翻就翻。职场上升级打怪，重要的是对形势洞若观火，怕的就是你在明处对方在暗处，给人一闷棍打翻都没得防备。如果不了解职场上各种情况的虚实真假，就没法对目前形势有一个准确的判断。职场上保持耳目灵光，并不是想掺和是非，更没想害人；无非是职场险恶，人心复杂，趋利避害，自保而已。