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本公众号所发文字、视频和图片欢迎转发、分享、赞赏、评论和转载（纸媒刊发请联系我们并注明出处）  “深圳文学杯”第七届“田青打工文学奖”应征稿 黄 了 向 随\深圳市龙岗区
紫雪在项目上已经忙了整整一个礼拜，到了周五傍晚，她托着疲惫的身躯回到家，已经快晚上十点了，打开冰箱，空空如也，只好简单地做了碗康师傅料理，狼吞虎咽填充了一下饥肠辘辘的肚子，匆匆冲了个凉水澡，就上床睡觉了。她太累太困了，公司新接了个项目，刚刚运作，头绪繁多，她作为项目负责人，每天都要加班到深夜，然后在办公室的临时行军床上迷糊三、四个小时，睡眠严重不足。躺在了自己家的床上这一刻，她才觉得真正属于自己，很快就进入了梦乡。 清晨手机的闹钟把她从睡梦中惊醒了，她本能地顺手拿起枕边的手机，查看健康码。这已经是新冠疫情三年以来大家惯有的动作了。每天早上醒来，第一件事就是打开手机查看健康码。这一看吓一跳，全无睡意了，一个激灵翻身爬起，昨天的健康码还是绿码阴性，今天怎么就变成了黄色了？再查看黄码详情提示，有可能到过或者经过疫情中高风险区。她赶紧查看新冠疫情市防控指挥中心疫情最新消息，原来，她回来的路上车经过了一个疫情中风险区。还有新冠疫情市防控指挥中心通知：本市因新冠疫情散发，为了控制人员流动，本周星期六、星期日两天，全市除了三个人员流量不大没有疫情的区外，其他几个区的市民，周末居家休息，严禁出小区。各社区各小区严格执行卡口人员进出管理。她再打开小区的居住群通告看，原来昨夜子时就通知封闭小区不让出去了。因她睡的早没有看手机上的通告。 这可怎么办？又是黄码，又是封控，她心里着急了。原计划今天是要去项目上开会的，甲方约公司老总今天到项目上开会，项目负责人肯定要参加啊！她冷静了一会儿，立即给公司主管领导打了个电话，告知了自己健康码变成了黄码和被封控在小区出不去的情况，参加不了会议。同时，又给甲方领导打了个电话告知了情况。为了保险起见，她还分别给他们发了微信，说明了情况。 紫雪居住的区所有社区封闭两天，她所在的公司和负责的项目所在的那个区远离市区，没有通知封闭。因此，项目上今天人员正常出入，公司老总带领一位副总和几个相关部门负责人如约来到了项目上，和甲方领导开项目前期运营会议。 会议开始前，公司领导首先给甲方领导通报了一下，项目经理紫雪今天因为疫情封控在家里了，不能前来参加会议，甲方领导说知道这个事了，说这是没办法的事，都看了市防控指挥中心的通告了，紫雪经理也告知我们了，表示理解。 会上，甲方首先肯定了紫雪带领团队现有一班人在项目前期运作中的突出表现，由于项目运营时间比较仓促，人员和后勤物资保障跟不上，造成项目在正式运转时，出现一些漏洞，希望乙方公司领导要高度重视，不能在拿下项目前承诺的很好，可项目真正拿到手了，服务却跟不上。甲方领导说，首先，你们人员都没上齐，缺员太多，我们经常看到项目经理亲自在干活，经理是总体协调工作的，人都没有，她指挥谁？二是，人员业务水平太低，缺乏培训。你们公司仓促接项目，没有储备人员，临时招募人员，不培训就上岗，啥也不懂。三是，后勤支撑不及时。四是，你们公司相关部门对项目协调支持力度不够，管理机制条块分割，致使项目运转难度大，等等。总之，你们公司领导对项目重视不够，公司一把手到现在都没来过项目几回。今天我才见这位老总第二次，记得第一次见面还是拿项目前和你们项目经理一起来的吧？你们如果不及时改进，我们就扣服务费，前期6个月合同到期了，我们要考虑是否还续签了。 公司老总和一班人员，只是听甲方领导提意见、指责，默不作声。等甲方领导都说完了，公司副总说，我们前期工作没有做好，后期一定强弱项，补短板，把工作抓上去。公司老总表态说：请领导放心，我们针对贵方提出的问题和意见,马上整改，人员该补充齐的，抓紧补充齐，不合适的人员该撤换的立马撤换，后勤支撑加大力度，我会要求公司各部门一定齐心协力配合好项目上的工作，我以后也会常来项目指导检查工作，把我们该做的工作做好，直到领导满意为止。 甲方领导听公司老总说完后，又强调了几句，对于目前你们的工作，我们是客观公正剖析的，你们公司派出的项目经理还是有能力的，服务态度也值得肯定，你们针对目前工作中存在的问题，要综合研判，现在的基本状况，靠撤换项目经理和换人可是解决不了根本问题的。公司老总点头如捣蒜，连说，好、好，我们下去马上开会研究整顿。 从甲方领导办公室出来，公司老总带领一班人来到项目管理办公室，把项目上各部门主管召集起来立马开会。先让项目上各部门主管依次汇报了近阶段的工作情况，存在的问题。然后让公司一起来的几个部门负责人针对甲方领导投诉的问题和项目上存在的困难和问题一一做出应对措施。 老总总结发言：针对甲方提出的问题，项目上存在的实际困难，各部门立马一一落实，缺人的补人，缺物资补物资，你们部门负责人把落实情况及时反馈给我。还有，今天的这个会议这么重要，项目经理怎么不到场？坐在旁边的副总马上解释说，紫雪经理被封控在小区了，而且是黄码出不来了。她一早就打电话告诉我了，因她没有您的联系方式，所以第一时间告诉我了。我在来项目的车上不给你说了吗？而且，被封控后她也及时给甲方领导报告了，甲方领导今天并没追究这件事。 老总说，哦，这样啊。我刚才被甲方的领导骂晕了。老总又说，即使这样，那前面甲方提出的那些问题和项目上存在的困难，她都没向公司汇报过吗？副总回答：这些问题，紫雪经理都第一时间向公司汇报了。老总铁青着脸说：那为什么没有及时解决呢？副总对几个部门经理说，你们给老总说说吧。人力资源部经理说，关于人员招聘实在是太难了，项目上的急，公司同时上的项目好几个，都需要人，一下要招齐那么多人，太难了！根本谈不上培训了。行政部经理说，关于项目前期开办物资，项目经理早都提了采购申请给公司行政部，但公司审批流程太繁琐了，到现在流程还没走完。品质部经理说，由于人员仓促招聘，来不及培训，岗位标准，操作流程，因是新物业业态，来不及搞，所以服务品质跟不上。副总说，他们几个部门说的情况属实，审批流程还没走到您那里，所以您不知道情况。还有就是这个项目所处的地方太偏僻了，交通、吃住、待遇也没有竞争力，很多人不愿意来这里工作。 老总沉默了一会儿，最后拍板定调说：这些问题该你们部门落实的立即抓落实，紧要的事该走特批的走特批流程，有的事情先办了，再补作业。即先办事后补审批流程资料。另外，项目经理出现黄码，还不知道要封控多久，但项目上的工作千头万绪，甲方对我们工作又这么挑剔，项目上不能一日无负责人啊，必须先要定一个临时项目负责人。大家议一议，大家都低头不说话。老总想了想说，要不品质部经理小黑就暂时留在项目上临时代理几天工作？小黑说，老总，我手头上还有大把的工作，公司一下接管了那么多新项目，都要去督导品质工作。不过，我有个副手小白，今天也来项目了，他没参加会议，在熟悉项目情况呢，要不让他先顶几天项目经理的工作？老总说，那你把他叫过来办公室。 小白来到办公室，老总问了一下他的基本情况。然后说了一下项目的大致情况，介绍了项目上的几个部门主管让他认识。当场宣布小白临时代管几天项目工作。 紫雪给甲方领导和公司领导打完电话，告诉了黄码和被封控的情况后，立即跑到小区核酸检测点咨询黄码人员到哪里去检测，她清楚一旦出现黄码阴性，只要马上做核酸检测，如果结果显示阴性，数据传输在一定的时间后，黄码就会自动变绿。凑巧，今天小区竟然安排了黄码人员检测点，往天只有别的地方才有，原来这与今天小区封控有关。工作人员说下午两点开始检测黄码人员。 紫雪只好回到家里等下午做核酸检测，这期间项目上的工作电话一个连着一个打来，比平时待在项目上还忙。到了中午十一点，紫雪又打开手机看健康码，黄码竟然变绿了。她又惊又喜，这是咋回事呢？她想不清楚，也就不管那么多了，既然变绿了，就马上去常规点做核酸检测吧。星期日看核酸检测结果是绿码阴性。她又去做了核酸检测，晚上结果就出来了，健康码显示还是24小时阴性绿码。 星期一，小区解封，紫雪出小区到项目上班。公司品质部经理也来到项目上，先单独把昨天老总来开会的情况给紫雪沟通了一下，然后，就召集项目全体主管来办公室开会。在会上宣布，现在项目上的工作具体由小白负责，和甲方对接工作，各部门主管听从小白工作调配。紫雪现在负责品质督导，巡查工作。 紫雪明白，她被挂起来了，品质督导就是个虚位闲职。甲方领导和相关人员也许不知道这边实情，在工作上还在找她对接，她说现在工作具体由白经理负责。下面的主管已经不听她调配了，也不给她汇报工作了。她就在项目上走走转转，做品质督导。 一个星期后，公司通知紫雪回公司，告知她有事商谈。紫雪来到公司，公司副总和人力资源部经理同紫雪谈了话。他们先肯定了她的能力和在项目上的辛勤付出，然后兜兜转转地说甲方如何挑剔，项目上工作也很难做，现在让小白先去顶一顶。他俩谈话显得很为难的样子，然后又问紫雪有啥想法？紫雪说，听公司安排吧。副总又说，公司现在也没项目了，位置都满了，都是一个罗卜一个坑。紫雪一听就意识到，要卷铺盖走人了。就说，那我明白了。人力资源部经理说，关于考勤，社保等待遇一切我们都会按规章给您办理好的。 紫雪从公司离职一个礼拜后，接到了甲方一把手的一个电话，他很客气的肯定了紫雪在项目上的工作，然后说，在公司领导面前他是说了好话的，如果她还想留在该项目工作，他可以给公司领导说让她留下来。如果公司实在要调配岗位，他也会建议不要降级、降职、降薪。紫雪客气地回答说，谢谢领导对我工作的肯定，也谢谢领导的好意。 甲方领导只知道紫雪调离了项目，调回了公司，打这个电话时，也许真不知道她已被辞退了。可这一切对于紫雪来说，都没有任何意义了，反正已经黄了，至于怎么黄的，也不用去想了。 作者简介：向随，男，籍贯，陕西略阳。毕业于西安财经学院。系深圳市文学学会理事，广东省网络作家协会会员，深圳市坪山区作家协会会员。著有短篇、长篇小说、散文等作品。职业经理人，心理咨询师，家庭教育指导师（高级），家庭婚姻咨询师（高级）。 本期首席义务摄影师：李智杰  （注：本平台所发内容仅代表作者观点，不代表本平台观念与立场。如涉嫌抄袭及语句不当等行为由作者承担责任。） |
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