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在职场，有那么20%的少数人，在升职、加薪、培训学习等方面总会得到公司的优先扶持、照顾，他们不是关系户、不是老板亲戚、不奉承拍马。同样是为公司工作，他们为什么会受到优待呢？如果你也有这样的疑问，可能你忽略了他们身上的这三个特质。
1、善于学习，不断提升自己 新闻上说高速路要全面取消人工收费了，全部电子化，高速收费员未来面临的可能就是失业！ 这个时代每天都在告诉变化，连农民种地都是机械化了，一个人的经验可能两三年就落伍了，任何人不可能用一个经验做一辈子工作了。 所以，学习别人，学会发现别人身上的优点，不断提升自己，这样才能让自己不被这个时代所淘汰。 同事PPT做得好，向他学！ 同事业绩好，向他学！ 朋友新媒体做得风生水起，摈弃个人偏见，虚心请教！
2、方向感强，有目标，有计划 那20%的少数人，他们从来不会盲目做某件事，从来不会有无所事事的时候，从来不会在办公桌前刷抖音看微博，有时候我们甚至会认为，他们可能没有闲着的时候，每一分每一秒都有自己的安排，他们不是伪努力，而是真的一直在忙碌。 你可能会说，他们没战略，错了！ 他们有自己的方向，并且根据自己的方向制订自己的计划，根据计划制订每一月每一周每一天的目标，有战略、有规划、有目标。他们是职场中少数的“明白人”。
3、增强自己的影响力 光做好自己，这还不够，你做得再好，你再厉害，跟我有一毛钱关系吗？ 我们发现，那些优秀的少数人，他们在职场往往很有资源和影响力。公司部门之间协调，各种利益、人际关系等等，他们可以做得滴水不漏；他们凭借自己的专业能力，优秀的交际能力，跟上下游的客户关系也非常好；他们中有一部分人，在新媒体上甚至是大V，是意见领袖，有一定的社会影响力。 总结一下，在职场要想先人一步，一要不断提升自己，二要有目标懂得坚持，三要学会利用资源扩大自身影响力。只要在这三个方面下工夫，你的职场之路就会越走越宽，人生会越来越成功。 微信号：实用管理学（shiyongglx），最务实的管理技巧，一看就明白，一用就见效！实用、实战、实效！ |
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