我有个朋友在混仕途，前几天请我们哥几个喝酒，原来是高升了，问他有什么秘诀，他说了三个字：会挨骂。
会挨骂也能升职？没人信他这鬼话，但是听完他的故事，我们都沉默了。
他是单位有名的笔杆子，单位的媒体号都是他独立包办的，做得像模像样，但是，却一直没能更进一步。
有一天，他犯了一个很明显的错误，标题有了错别字，直接群发了。
大领导看到后，点名批评了他的主管领导，他的主管领导把他叫到办公室，大发雷霆。
他满心的委屈，干活我来，受表扬你来，出了错我还得挨骂。
那天他跟领导吵了一架，晚上回到家里，左思右想觉得不对，干脆出门溜达。
楼道里听到有的妈妈在辅导孩子作业，时不时训孩子几句，下楼的广场，也有小孩在追逐打闹，父母都不管不顾。
他若有所悟，为什么几年了，还没有升职？工作没有错误，让大家觉得本该如此，又不能升职调走，不然谁来干活呢？
想到这里，他心里还是很感激主管领导骂他一顿的。第一，让他知道了自己的重要性，第二，让他找到了自己的问题和原因。
他在附近超市买了些烟酒，溜进了领导的小区，把烟酒放到领导面前，“领导，我不是给你送礼，我是给您赔礼，您今天训我，把我给骂醒了，我工作态度不端正，您几句话让我明白了很多道理，以后您就是我的人生导师，请您多加督促我，帮助我进步。”
朋友本来口才就不错，一拉下来面子，领导被整得一愣一愣的，俩人当天晚上干了两瓶酒。
后来，我这个朋友，工作效率低了，倒是跟领导沟通多了，凡事不爱自己做主了，领导时不时把他喊进办公室骂几句，但还有一个变化，他的工作也分出了一大部分给新来的人。
一段时间以后，几年没升职的他，突然升职了。
最后，他说了一番话，我们都沉默了。
如果他不犯错误，他永远不知道，在领导心中他就是个工具人；如果他不给领导赔礼送礼，他永远不知道，领导根本不在意他工作效果多好多完美；如果他不向领导靠拢，勤请示多汇报，他根本不知道领导为什么不愿意提拔能干活的下属。
我琢磨着，领导怕他带来威胁，领导觉得他不够尊重他，领导还需要一个傻干活的下属……
只让你让干活，给你加钱，多给你小恩小惠，就是不给你升职。你遇到过这样的情况吗？
