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这叫什么话？废话，负面……这么说的人，自己琢磨一下，这是不是在否定领导，“领导，你夸大了，没你说得这么好”。你故作谦虚，领导往往没话可说了……你到底会不会聊天呀！这种回应的潜在意思是：我水平很低，做好了全凭运气，领导你可别高看我……领导本来想给你个机会，想培养你，想提拔你，你这一句话，给领导泼了一盆来自北冰洋的水，领导会怎么样，呵呵一笑，心里想“这个**”，嘴上说“嗯，我就喜欢你这种实在人”。领导还会一门心思栽培你吗？唉，老实人总会吃不会说话的亏。
类似的低情商回应“这是我应该做的”“都是手下的兄弟们给力”“我会再接再厉的”……其实，这些回应，都不算高情商的回答。不算是你应该做的，还是下属给力，或者你会继续努力……你说这些，跟领导有什么关系？我们跟人说话，都知道一个道理，“到什么山唱什么歌”“见人说人话，见鬼说鬼话”，咱跟领导这么说，说得都不是领导爱听的，跟领导也没关系，领导心里能爽吗？
比如说，你可以这样说：“全靠领导运筹帷幄（连接领导），我不过是按照您的指示执行（利益捆绑）。”“您又想做幕后英雄了（夸奖领导），您才是最大功臣（连接领导），我不过是给您打下手的（利益领导）。”
一、让你多收几斗粮食。你这么说了，领导给你奖励，给少了，他也少，还得让人小看他，“看，跟着王总做事，好处太少了”，他不管是为自己争取利益，还是为了自己的面子，都不会亏待你的。二、跟领导形成利益同盟。领导支持你，他还有好处，你给他架梯子，他能往上走，自然有好事也会优先你，上去了自然也会拉你一把，这叫利益同盟。
看，就这么简单的一句话，让你收获很多好处，是你的，领导又抢不走，学会分享功劳，成就领导，也就是成就自己。你和领导之间，应该是相互成就，利益交换的，他上去了，拉你一把，你为他立功了，他给你分好处。这就是场面话的威力，学会说场面话，场面上给领导面子，背地里还能形成同盟，一举多得！你别以为跟你没关系，高情商的同事这么跟领导相处，你觉得谁在吃亏？说句难听的话：高情商的人，总是通过说话，在偷偷占其他同事的便宜！
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