小王终于过了试用期，开始拿满额的工资。但是，让他万万没有想到的是，刚转正一周，在一次会议上，他就把自己推进了死胡同。
接下来，更是人间悲剧，小王转正不到一个月，自己主动离职了。这是怎么回事呢？前段时间，小王入职了一家公司的产品部门。他思路不错，学习意愿很高，两个月之后，公司的领导决定给他转正。小王下决心，好好干出一番事业来。有一次，老板召集大家开会。小王的汇报得到了老板的肯定，他的直属部门经理，也是脸上也有光，会议快结束的时候，老板提出一个问题：大家对公司的运营还有什么想法没？小王突然灵机一动，决定趁热打铁，给老板留下好印象，于是，一股脑把自己憋了两个多月的话说了出来，她说：“假如公司能降低5%的成本，每个月就能省下几十万。咱们的产品品质不是太好，成本又有点高……”说到激动的时候，她还口无遮拦：“给咱们供货的某家供货商，简直是吃人不吐骨头。”老板听了对小王的话，沉默以对，脸色有点不好看，但是，也没说什么，就结束了会议。但是，从这一天以后，小王明显感受到部门同事对她的疏远，采购部的同事对她更是非常不友善。小王苦思冥想，也没有找到原因，最后她觉得可能就是这次会议上，她提出的产品原料的问题，得罪了采购部所有人。毕竟，公司内部关系很复杂，导致她本部门的同事，也不给她好脸色看，有人还冷嘲热讽，说她优秀，不愧是985出来的，这当然不是表面意思那么简单。无奈之下，小王决定，离开了这家复杂的公司，这个时候，离转正还不到一个月。年轻人最容易犯什么错误？年轻人充满了朝气，有热情、激情，想做一番事业。尤其是刚进入一家单位的时候，总是力求表现，总想着尽快赢得大家的认可，但是，贪功冒进、好大喜功往往也会给自己带来很大的麻烦。你觉得小王犯了什么错误？其实，这就是典型的不通人情世故，不懂人际交往。小王作为产品研发部门，产品的原料采购生产由其他部门来负责，她只负责研发。她虽然有权对产品的品质发表意见，但是，作为一个新人，刚入职无职无权、资历很浅，在这种公开的会议上，毫不留情地批评其他部门负责的工作，这本身就有一种挑衅的意味。再者说了，这种事轮得到她说三道四吗？这应该是她的直属领导，她的部门经理需要提出的问题，她自己乱抢风头，最后连直属领导也不帮她说话，真是有点咎由自取的味道。这就告诉我们，在人际交往中，尤其是在职场应该注意三个禁忌：就像咱们的小王童鞋，刚进这个公司没有多久，就去踢其他部门的场子。其他部门的同事能对她友善吗？对任何一个公司，一个单位来说，总会有“有油水”的部门。你别管人家有没有拿到“油水”，但是，你如果当众去指责对方的问题，那就等于暗示其他人，他们好像拿回扣了，他们好像损公肥私了，你说，人家心里能舒服了吗？没有当场吵起来，已经算是有涵养了。老板对小王的做法沉默以对，不处理也不解释，为的就是敲打一下采购部门。至于小王会怎么样？那就跟老板的利益无关了，老板并没有因为小王的“忠诚”来保护她，小王的部门经理，也没有为她出面解释，背后的意味，还用多想吗？小王最终的结局只能是被牺牲，所以，不要为别人的利益冲锋陷阵。当然了，我们有正义感，这是好事，但是发扬正义，还是要讲究方法策略的，不然很容易会成为人际斗争或者是职场斗争的牺牲品，最终的结果不是自己辞职，就是被其他人孤立。所以，在人际交往中，一定要有点心机。不要有什么话都说，说话要讲点策略。说话要小心一点，不要张口就得罪人，哪怕你是无心之人。越是无心之言，越容易伤到人，所以，说话之前，话一定要过一下脑子：为什么要说？如何说？对方会有什么反应？会不会得罪人？别人会不会误会……自己都要心里清楚，千万不要说一些无心之言，得罪了别人自己还傻傻不知道，最后还要发出，“哎呀，天下之大，竟然没有容纳我的地方”，这样的人，不是没有才华，而是没有心机，不懂人情世故。关系好的话，你偶尔说句话，别人也不会太计较，你也可以当场道歉，做个解释，让自己有回旋的余地；就算发现公司有不合理的事，也不能在会议上提出来，尤其是当着老板的面，指出同事的问题。最好跟同事私下交流，点到为止。同时呢，也要记住，不要跟一些不相关的同事讨论其他同事的得失，这不是讨论别人得失的问题，这等于是说人是非了，很容易让人误会你，以为你另有企图，想搞事，想搞掉对方。如果你一定要说，那一定要做好准备，你是在得罪人。你要量力而行，你要知道对方在单位的人际关系，对方的人缘、实力，你要评估一下你有没有这个承受能力，包括有多少人愿意为你说话，有多少人愿意支持你。一旦开战，打了败仗，自己走人，这是最坏的打算，你要有这种心理准备和现实准备。所以说，在跟人交往中一定要有点心机，千万不要，什么话张口就来。俗话说得好，“言者无心，听者有意”，你的一言一行都要小心，千万不要因为失言而得罪人。发挥你的正义感，一定要讲究方法和策略，千万不要成为他人斗争的牺牲品。你的正义感很有价值，但是很少有人会喜欢它，因为大家都怕它，所以，做人要有点心机，做事要有点手段，千万不要脑门一热往上冲。借这个话题，给大家介绍两本书人际交往的图书，读完之后，让你说话做事少吃点亏。这两本书，可以说为我们总结了为人处世之道，告诉我们如何跟人相处，如何做事的时候，协调各方面的关系，如何避免他人算计，如何减少人际关系上的烦恼，让你不管跟领导相处，还是跟同事相处，乃至于跟下属相处，都能和谐融洽，这是为人处世的智慧，也是与人共赢成事的学问。感兴趣的朋友，不妨读一读。
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