如果你说话，别人总是不喜欢听；如果你说话，别人总是心不在焉，甚至你说话总是被人打断，被人抬杠，那么，这3个技巧，你或许用得到。掌握好了，你就会做到开口就能吸引人。
在现实生活中，经常有人会告诉我们，没有谁可以让所有人都满意，因此很多事情不必太在意少数人的看法。俗话说“众口难调”，在面对一个基数比较庞大的对象群体时，当事人往往都会这样宽慰自己，其他人通常也都会表示理解。话虽如此，当我们在与别人沟通交流时，我们说的话还是要尽可能让所有人满意，只有这样才是成功的沟通，有效地交流。那么，怎样才能让所有人都满意呢？首先，我们要做到照顾在场的每个人的感受，通过我们的语言、手势、体态，让每一个人感受到我们对他的尊重和关注，让每一个人都满意。饭局是我们生活中最为常见的一个社交场合，每个人都要不定期地参加一些宴会应酬，在这种场合你就需要拥有很好的口才，善于讲话。许多人可能会说，饭局中说话，随心所欲就行了，其实这种认识不可取。饭局是一个特殊的交际环境，一句话没说到，就很可能会成为别人的眼中钉，给工作或生活带来诸多麻烦。我的好朋友王林，他所在的公司要与一家企业进行谈判，争取从合作项目中为公司拿到更多利益。谈判那几天，作为谈判团队负责人，王林带领自己的团队与对方展开了艰辛的对垒。在第一天的谈判过程中，双方你来我往，就项目的价格、进展等各个方面的问题展开全方位的交流和讨价还价，双方都没有要退让的意思，这也导致第一天的谈判不是很顺利。第二天，对方的谈判团队中加入了一个胖胖的女孩儿，穿着朴素并不起眼，坐的位置也是在对方团队的边缘。王林对这个新加入的谈判对手比较留意，给予了足够的尊重。在谈判过程中王林总会征求这位女孩儿的意见，当自己一方提出新的谈判条件时总会用眼神询问女孩儿的反应，哪怕她只是个坐在团队边缘的“小角色”。第二天的谈判进行得相对顺利了许多。后来谈判结束，双方达成合作，王林才知道，后来加入的那个女孩儿是合作企业中负责谈判项目的经理，有很大的话语权，只不过为人比较低调，坐在边缘也是为了隐藏身份，看一下王林团队的诚意，他对王林的态度非常满意。所以，当王林提出建议的时候，只要合理，基本上在那位女孩儿的主导下对方都接受了，这为双方谈判节约了不少时间。不管我们在什么样的场所，一定要记住，每个人都希望得到尊重，你以礼相待，对方回报你的一定是积极的回应。因此，我们在日常交往过程中，务必学会用各种方式表达对在场所有人的尊重和重视，让自己成为最受欢迎的人。人与人交流需要要讲究技巧，但是并不是每一个人在为人处事时都能够正确运用技巧，如鱼得水，在我们的日常生活中，也经常能看到某些人因为沟通障碍最终不欢而散的例子。你可能会不理解，人与人之间的交流都用同种语言，怎么会产生沟通障碍呢？事实上，语言只是一种工具，但是怎样使用工具，完全取决于我们自己。有些人自以为是，不愿意倾听别人的意见，一味地输出，听的人完全插不上嘴，根本算不上交流。另外有些人，天生戴着有色眼镜看人，无论别人说什么，他都看成是负面的、消极的。通常情况下，人们的交流方式大致有两种模式：一种是对讲机式的，另一种是手机式的。对讲机源自于军队，之所以这种表达习惯被叫做“对讲机”式，就是因为它的模式是一个人首先发言， 将自己的观点完全表达清楚之后，然后再由沟通对象作出回应，很像部队里长官向下级布置命令的状态。在发言过程中，他们不喜欢被别人打扰，如果沟通对象不尊重他们的这个表达习惯，就很容易导致沟通失败。手机式的表达习惯，一般是探讨式的，双方互动，允许同时存在两个声音，当一方有不同意见的时候，可以恰到好处地打断另方的发言，表述自己的观点，也可以用自己的声音盖过对方的声音，从而使自己的意见得到阐述的机会。在交流之前，先询问别人习惯的表达方式，如果别人介意说话时有人插嘴，那你就做好一个倾听者；如果别人愿意说话时有人互动，那你就做一个好的参与者。这样一来，不仅能够使交流愉快地进行，同时还能显出你对别人的尊重。俗话说，打开天窗说亮话。在进行沟通之前就表明相互的表达习惯，这样可以减少很多不必要的摩擦，同时也能够避免时间上的浪费，使交流的效果更好，防止不必要的争执出现。有时候我们可以发现，身边平时说话挺和气的朋友，却也偶尔会抓狂，说话变得很冲，而造成这种情况的主要原因，就是人的情绪化。人非草木，不可能永远心无波澜，总有些时候会出现心态波动，而这种波动也会直观地展现在我们的脸上，以及我们的语言中。在与人的交流中带了情绪，交流就不会取得积极效果。带着情绪，容易说错话，做错事，所以我们在与人交流的时候一定不要带着情绪。我们公司前阵子要外派一个工程师，主要任务是去负责阿尔及利亚的工程项目，需要外派一整年，整个技术部门十几名工程师，而主管偏偏推荐了工作不久的王坤。阿尔及利亚是非洲最欠发达的几个国家之一，基础设施很差，当地的施工现场环境非常恶劣，再加上语言又不通，去了肯定要吃不少苦头。王坤觉得主管是看自己年纪轻，不敢让老员工去干这个苦差事，才捡自己这个软柿子捏，心里十分恼火。消息刚传出来，他就冲到主管的办公室想讨个说法。碰巧主管去工地巡查了，王坤扑了个空，只好回到座位上生闷气。经过一天一夜的时间，王坤的情绪终于平静了下来。心想，反正结果已经定下了，那就顺其自然吧，再闹也没有帮助，万一把主管惹急了，干脆安排他常驻非洲，自己可就真没有后路可以走了。想通了这些，王坤的心情也好多了，准备第二天心平气和地找主管领取调令。谁成想，第二天到了公司，主管主动找王坤来谈话。原来，这次外派并不能算是个苦差事，虽说非洲条件艰苦，但这次外派的工程师期满回国之后，不仅可以直升主管，收入上也可以有很大的涨幅。这个机会人人眼馋，主管选择王坤也是看重他年轻又踏实，值得更好的发展，而且将来一定是前途无量。王坤听完主管的解释，不禁惭愧又后怕，昨天如果不是碰巧主管外出巡查，真要冲进办公室跟主管大闹一场，自己的前途可就全完了。总结一下，在交际场上，要尽可能做到让在场所有人都满意；给予每个人尊重和重视，可以帮助你成为最受欢迎的人；在进行沟通之前就表明相互的表达习惯，互相尊重并配合，可以有效避免摩擦；情绪管理非常重要，控制不好自己情绪的人，很容易在暴怒时口不择言，害人又害己。更多人际交往技巧，推荐你读一读这本《中国式场面话大全》，在这本书中，为我们总结了生活中常见的各种说话场景，让我们真正做到到什么山唱什么歌，见什么人说什么话，可以跟客户、领导、同事、朋友等各类人群和谐相处。这本《中国式场面话大全》可以说是一本说话场景的工具说，让你真正把话说对，少吃一些不懂社交的亏。如果你说话总是不分场合、不看人群，那么这本书一定要多读几遍。
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