疫情当下，不管做什么都挺难的，如果你的公司还能按时给你开工资，那绝对是一个好公司，一定要珍惜，不过如果公司要倒闭了，咱们也不能坐以待毙，毕竟生活还是要继续的。
所以大多数公司倒闭之前，都会有这七种现象，如果你的公司有，那我劝你最好提前找好下家，避免下个月没饭吃。第一个：工资拖着不发，大多数领导只要兜里有钱，都不会拖欠员工工资的，因为一旦拖欠员工工资，员工心理就会产生想法，导致工作进度缓慢，最后形成恶性循环，所以当公司拖欠员工工资，那你就要小心了。第二个：整天盯着考勤，因为当公司负增长的时候，大多数领导都想节约开支，而节约开支最好的方式就是从员工身上来节约，所以这时候往往出的新规定基本都是各种罚款的规定。第三个：只画饼不给饼，因为没饼可给，但是又怕你离开，所以为了稳住你，只好先给你画各种饼。第四个：不裁无用的人，只裁能干的人，因为越是能干的人，需要的资源就会越多，而且出现这种现象，也能说明领导的无能和小心眼，基本这种公司最后都会走向灭亡。第五个：有开不完的会议，而且每次开会都没什么大事，并且也研究不出来什么结果，根本原因就是因为公司没什么事，领导还不想看你们闲着。第六个：公司规定层出不穷，目的就是逼走一批员工，减少公司的支出，也是断肢保命的做法，因为你自己离职可要比他开除你花费的要少很多。点击下方公众号，关注即可免费领取《职场心理学资料合集》《微表情人际交往》《性格色彩实战心理学》等电子版
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