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领导想要辞退某个员工，一般都不会直接说，因为小领导没这个权利，而大领导想要辞退你，有的还不想付出太多，所以有的领导就会耍一些黑手段来逼走员工，就比如这六个黑手段，看看你中过几个？第一个：频繁调岗，不仅会让你一事无成，还会让你没有自己的关系网，甚至还会给你冠上一个非常响亮的名头，为了发展你，所以让你了解各个部门。这样才能更好的管理。纯粹是虾扯蛋。第二个：一点错误就当众训斥，不给你留一点面子，让你自尊受挫，让你在同事面前抬不起头来，让你没脸继续在公司工作。第三个：不重要的，累的，耗费精力容易出错的活，都让你干，每天加班到很晚，到干的越多，越容易出错，累si累活的还经常被骂。第四个：团队活动不带你，开会不叫你，让你干某个工作还都是让别人传达给你，目的就是孤立你，让别的同事远离你。第五个：核心工作不给你，甚至你的项目做到一半换人，让你一点也体现不了你的价值，在职场这个地方，从来不看苦劳，看的而是功劳，你一点业绩都没有，谁会给你升职加薪？第六个：背后诋毁你，小事放大讲，把你说的一无是处不说，还故意说你的黑料，并且还放大你的黑料，让所有人都远离你，都看不起你，甚至欺负你。 点击下方公众号，关注即可免费领取《职场心理学资料合集》《微表情人际交往》《性格色彩实战心理学》等电子版
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