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在职场中你掌握了这四种核心能力会让你的工作更得心应手 一、逻辑力 1.思维流畅：就指定主题可以产生大量点子 （重要的是数量，而不是质量、准确度或创新） 2.归纳能力：将零碎信息整合为一般规律，包括找出貌似无关的事物之问的关联 3.演绎能力：把一般规律用于特殊问题 4.辅导能力：确定他人学习需求，设计培训和辅导项目，辅导、指点他人 5.超越思路能力：能够预见问题，能够给他人提供更好的解决方案 二、沟通力 1.表达能力：有效传递信息，包括口头表达、肢体语言和运用工具等能力 2.主动倾听能力：理解他人，包括他人末明确说出的动机和目的等 3.提问能力：擅长通过提问来探求信息、展示专业、用到话题，获得好感等 4.说服能力：说服他人认同、购买，或改变别人的想法、行为 5.谈判能力：拉拢大家，解决分歧 三、关系力 1.社交洞察力：敏税捕捉他人的情绪和反应，理解他们为什么这么反应，并能根据他人行动调整自己的行动建立并维系人际关系。与他人建立建设性的、合作的关系，并能长久维持 2.服务意识：以对方为中心，努力理解对方，主动寻找帮助对方的方法激励自己。与他人具备较强的成就动机，执着、自信、乐观，并能感染他人，影响他人的态度 3.团队协作能力：与他人有效交流，为了共同的目标努力 四、学习力 1.获取信息：观察、接受或从各种相关的渠道获取信息，并评估信息质量，分析及整理信息，追问前因后果，清楚适用边界通过探询、分类、评估、排序、鉴别（不同之处或相似之处）、察觉变化来确定信息 2.计划组织能力：确立具体的目标和计划，充分利用时问和资源，排业优先顺序，并监控和评估自己的表现 3.决策和解決问题：澄清并界定问题、分析背景及原因，选择最佳解決方案，并跟进和评估结果 4.超越见识的能力：能够应用自己专业及客户行业的最新科技及知识 #职场中，有哪些好习惯可以让你受益匪浅# 职场思维导图实用入门  |
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