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俗话说：一篱三桩，一英雄三帮。 在生活中，每个人都会遇到自己无法克服的困难，每个人都需要别人的帮助；在工作场所相处也是如此。在工作场所，聪明人学会忍受。如果你在同一水平上有一个敌人，你会在工作中感到非常不舒服，在工作中遇到许多障碍，不会顺利。 因此，应采取有效措施，消除各种不利的人为因素，创造团结、和谐、舒适的工作环境。 一个人在单位，不说以下五句话，就是聪明人隐忍的人生智慧。 01:在单位里，面对自己不喜欢的事情，隐忍是聪明人。 卢梭说:耐心是痛苦的，但结果是甜蜜的。 一个人能忍受一些小气，能忍受一些小耐心，不会忍受一些大气。 俗话说，能忍得一时之气，就能避免百日之忧。 耐心和坚持是痛苦的，但它逐渐给一个人带来好处是甜蜜的。  在工作场所，很多事情都不习惯；例如，能力一般的人会被领导提拔和重用；而专业技术一流的人，总是只工作。 同时，喜欢拍领导马屁、上班迟到、下班早退的人，会被评为优秀人才。 那些努力工作的诚实人不仅工资最低，而且犯了很多错误。因此，他们往往很容易被领导批评和扣分。 人在职场，身不由己。 聪明人知道如何忍受，对于不喜欢的人和事，睁一只眼，闭一只眼，假装不知道，只有他们自己的利益最大化才是生活的大智慧。 在工作场所，如果你试图快速说话，发泄不喜欢的人和事的不满，你会给自己带来一些不必要的麻烦。不可避免地冒犯了一些人，被别人排斥和忽视，甚至工作也会岌岌可危。 学会忍耐是聪明人的大智慧。只有这样做才能真正理解忍耐这个词的重要含义。 02:面对单位里的丑闻，不谈是非，保护自己。 有句话叫:我充耳不闻别人的流言蜚语；避免流言蜚语最好的办法就是闭嘴。 一个人在单位工作久了，难免会知道老板之间的一些丑闻；这个时候选择假装什么都不知道，就是聪明的表现。 即使一个人将来退休了，他也不会提到老板之间的丑闻。丑闻有什么大不了的；这与你自己无关。 但是单位里也有很多人好奇，爱管别人的闲事丑闻。因为他们认为自己经常受到老板和领导的愤怒，所以他们公开了老板的丑闻。结果，他们不仅破坏了老板的形象，还遭到了领导的报复或领导的反派的报复。 因此，人们在工作场所不由自主，即使知道很多事情，也不能对同事说话；因为同事也有领导的亲信。  如果一个人把老板的丑闻告诉同事，过不了多久老板就知道了，以后的生活也不好过。 所以，真正有素养的人，不仅会把任何人的丑闻都烂在肚子里，还会继续和老板交心。 03：在单位上，不当面顶撞同事，就是以退为进。 关于工作场所的生活环境，有许多尖锐的语言，即使是一块木头也能变成精华。有些人变成了戏剧本质，有些人变成了神，有些人变成了酒吧本质。 原因是同事之间既有合作关系，又有拆台因素；既有朋友，也有竞争。 在工作场所，你会遇到看不起你的人，也会遇到你不喜欢的人。因此，人与人之间的摩擦是不可避免的。 在工作中，当你遇到不同的意见时，不可避免地会与同事发生冲突；如果你占了便宜，占了上风，很容易留下灾难，你冒犯的人不会和你一起做，秘密会伤害你，到处监视你。 当你有一个小把手被同事抓住时，那是你不幸的时候。因此，在工作中，当有不同的意见时，不妨退一步，以广阔的天空思维解决问题，让对方做出决定，服从对方的做法，微笑着接受。 与其生气，不如和对方顶撞，要饶人，饶人，这样对大家都有好处。 04:在单位，为了长远利益，学会忍受老板的压力。 冯霁才说:人的自信是基于底线的。只有保持底线，一个人才能获得成功的自我和成功的生活。 在工作场所，有时老板会不断地测试、猜测和侵入你的领域，让你感到不舒服。 人性最大的弱点就是欺负弱者怕硬。有些老板会选择一些容易欺负和控制的下属。 例如，如果你诚实听话，就去他那里做更多的工作。你做得越好，工作量就越大。但我不想加薪。 为什么老板会压制诚实的人，因为诚实的人不知道如何拒绝，只学会忍受。事实上，诚实的人不知道如何拒绝，而是为了长期的利益。 面对老板的不喜欢，选择忍气吞声也是明智的选择。 一个人在单位，如果没有背景，没有硬本事，别人也不会把他放在眼里。 同样，一个人也有能力。如果他不受欢迎，不被主要老板认可，那么这些能力只能自我欣赏，也可能成为领导压制的根源。 所以，有才华有能力的人，同时也要有老板的认可，才能有出头之日。 05:每个人只说三分话，不提自己以前的成绩，就是避免嫉妒。 在《增广贤文》中说：每个人只说三分话，不能全抛一心。 意思很好理解，就是劝人不要把心里的话都说出来，要有所保留。保留的成分比说出来的真相多。说三分就够了。 美国有句谚语:最敢骂政府的作家是最有良心的作家。 我们中国文人说:微风不识字，为什么要翻书？中国的智慧是一种既不冒犯别人，也不伤害自己智慧的滑头。 因此，人们在工作场所的任何时候都应该有冷静思考的概念。少说话，少说话，不必要的话不说话。 低调的生活，不提以前的成就，可以避免嫉妒和仇恨。只有这样，我们才能制定一个长期的计划。让人际关系更上一层楼 |
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