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有网友咨询：“退休时候，发现计算出来的养老金与自己工龄不符合怎么办？应该如何处理？”
首先，这里需要说明一下，养老金的计算与工龄没有特别大的关系。 与养老金计算息息相关的其实是缴费年限，包括实际缴费年限与视同缴费年限。 不过我们往往用工龄来代指缴费年限，但是两者还是有区别的。 比如某人参加工作20年，没有缴纳社保，虽然工龄是20年，但是计算养老金的时候，这20年是不计算的。 其次，当发现养老金的多少与工龄（代指缴费年限，下同）不相等的时候，怎么做？ 参保人员需要第一时间要求社保局对自己的档案进行重新审核，重新计算养老金，切记不要轻易签字确认。 目前养老金的计算虽然都是机器完成，但是相关参数还是人工录入的，因此出现个别错误还是非常有可能的，也是能够理解的。 只要参保人员主动提出复审，并且有充足的理由，一般社保人员都是会给予重新复核的。 这个复核往往在现场就能够完成。 一旦发现是社保工作人员人为因素引起的计算错误，社保工作人员会重新计算养老金，并且重新打印核算表。 注意：即使是退休以后，在已经领取养老金的情况下，也会多退少补的。 实际上，在退休的时候，参保人员就应该主动核查养老金待遇审批表。 大多数的待遇审批表上的参数都写的清清楚楚，甚至连如何计算产生的结果都标注的一清二楚。 参保人员只需要注意核实参数正确性、计算结果争取下即可。 如真发现计算错误的地方可去现场与社保工作人员核实，避免日后才发现，引起不必要的麻烦。 毕竟时间越长，越难以核实！ 最后，关于养老金待遇审批表一定要留一份在手中。 因为在很多时候我们还需要这个审批表进行一些业务的办理。 比如在领取最后一年的“40、50政策”的时候，往往需要已经退休才能办理，“已经退休”的证明材料文件就是养老金待遇审批表。 比如部分地区，对于拥有独生子女证的退休人员，发放独生子女费时候，“退休人员”的证明材料同样就是养老金待遇审批表。 |
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