她主演了近百万美元的大片，但她依然热爱表演，就好像自己是个渴望戏剧的学生。——《为什么人人都爱凯特·布兰切特》
在楼下的精品超市买了一盒沙拉当晚饭，上楼，吃完沙拉，继续打开电脑工作。他的职位已经不需要他在公司996，可是跟那些需要在公司996奋斗的人也没什么不同，甚至还比不上他们。
他的笔记本电脑时刻带在身边，连中午外出吃饭，也是每隔10分钟查看一眼邮箱的节奏。他的老板和同事都在互联网上，电脑、或者手机的另一端。
在英国总部的直线汇报老板比自己晚8个小时上班，在澳大利亚的虚线汇报老板比自己早3个小时上班，在美国的同事跟自己刚好黑白颠倒。晚上十点开电话会议太正常不过，科技和互联网让全球化办公简单易行，只有上班时间，没有下班时间。他年薪30万，每周工作近80个小时。如果年薪15万，只工作40个小时呢？“我爱的究竟是工作？还是工作带来的收入和成就感？” 01.马斯洛告诉你，人都有自我实现需求这年头，什么事情都能扯到政治正确。政治正确了，奥斯卡奖也能轻易砸到你的头上。政治不正确了，给你扣上个歧视的帽子，理都没处说。只要你有其中一种这样的想法，还敢大声表达出来，你就做好职业生涯被划句号的准备吧。从流水线上下来的人，一个个带着好学的面具，穿上了拼搏进取的工作服，举手示意老板，“我要成长，我要机会，给我一个表现的机会吧，我不想永远被做成馒头，我想被做成蛋糕。”没有举手的，只有被分配的命运，馒头、疙瘩汤、最后沦为白色粉尘，一阵风吹过，无影无踪。我只是想平衡工作和生活。我只是想赚到够花的钱。我只是想有更多的时间，做工作之外我想做的事。这样就是错的吗？这样就是没有进取心吗？美国组织行为学家施恩创立的职业锚理论，是研究价值观在职业选择上的反映，在这个理论框架里，提到了8种职业锚，其中有一种，就是生活型职业锚。生活型职业锚：生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需求、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们不喜欢只有工作，没有自己家庭生活的工作方式。
现在的毒鸡汤太多，我们听信了年轻就要努力拼搏，却忘记了我们其实还有更多选择。就像人吃惯了山珍海味，不相信萝卜青菜也可以做得很美味。02.都说不忘初心，可是你的初心是什么？他名牌大学毕业，进了外企当管培，一年后定岗，两年升主管，四年升经理，带团队，跳槽去更好的公司，年薪一路上涨，发际线也一路上涨。这是一条规划好的路。这是一条众人眼中一个名校毕业的人就该走的路。没有人问过，这条路是你自己选择的吗？你还有其他选择吗？养家糊口？生存？发展？成就感？喜欢甚至热爱？还是人云亦云？现在的演员很多自带流量，院线上映的片子，有了流量明星加持，至少票房有保障。那流量演员们还愿意钻研演技吗？明明多接几个代言，多跑几个通告，再有一些时尚资源，钱也不少赚啊？为什么还要下功夫去钻研演技，去抠每个角色的内涵呢？很喜欢那些即使已经功成名就，却依然热爱表扬，并且视表演为生命的演员们，凯特布兰切特算一个。她6次获得奥斯卡奖提名，2次捧回奖杯，受到导演的青睐，合作过的导演有大卫·芬奇，斯蒂芬·斯皮尔伯格，埃德加·赖特等。但是她仍然热爱表演，她对表演和电影都有着自己的全面了解和深刻见解。 她工作辛苦吗？辛苦。她在追求自我实现吗？应该有追求。她仍然在不断提升自己吗？是的。她还热爱这份工作吗？她依然热爱表演，就好像自己是个渴望戏剧的学生。那我们呢？我们的初心在哪里？我们还热爱我们的这份工作吗？03.发自内心的热爱，才是最强烈的动机。还有员工的动机。是否有强烈的意愿加入公司？是否有强烈的意愿晋升到管理层？是否愿意承担起更多的责任？表面上的东西很容易评估。公司给你这么高的薪水，优厚的福利，给了你充足的资源，为什么你还是干得差强人意呢？有谁会真正在意员工的内心是否对这份工作有热爱呢？只有发自内心的热爱，才能构成愿意把这份工作做好的强烈动机。谁也不愿意，亲手毁掉自己热爱的东西，不是吗？克林特·伊斯特伍德导演的电影《骡子》，改编自真实案例。电影的主人公厄尔是个园艺家，退伍之后就喜欢伺弄花草，他精心培育出来的花，年年得大奖。他把种花当成自己的事业，视为人生头等大事。也因为这个，他错过了自己亲生女儿的婚礼，跟家人的关系也是异常疏远。后来大家都通过互联网买花了，他的园艺生意也被迫关门破产。他为了生计，偶然走上贩毒道路，用自己的皮卡，常年奔走于墨西哥和美国之间，赚到了很多钱，也跟家人们达到了和解。 厄尔退伍后，算是从事过两份工作，园艺和贩毒。园艺是他终生热爱的工作，贩毒当骡子只是生活所迫。正因为他对园艺的热爱，他才能培育出最美的品种。不要小看热爱的作用。如果你觉得没有动力工作，提不起精神，那可能这份工作你只是为了生存，并不热爱。还有什么，能比每天都做一份自己热爱的工作更幸福的事情吗？自己永远都有选择的权利。听从内心的声音。选择自己最热爱的。
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