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在生活中，我们很多人会因为喜欢莫一件事而长期去做，越做越有劲，越做也越擅长，内心还很欢喜，我曾经也是这样的一种状态。实际上我们都掉进了能力陷阱这个大坑。因为喜欢做这些擅长的事，我们花费了很多精力和时间在这上面，除了拥有这些能力，其他的我们无能为力。
但是现如今我们处在一个高速发展的社会，这个社会对我们每个人的要求也越来越高，社会也一直都在变化，这也要求我们每个人也要跟着做出改变，《谁动了我的奶酪》这本书告诉我们这个世界永远不变的就是变化本身，放在任何时候都是对的，只有适应这个社会的变化，我们才不会被这个社会无情的抛弃！ 这就要求我们要跳出我们所在的能力圈，改变我们的思维，不断拓宽自己的能力，行动起来，从外而内像一个领导者一样去做事，只有这样我们才能突破自己的固有能力，拓展我们其他潜在的能力，这样我们的能力就会提升，我们也会因此而越来越优秀，能力提升，我们自然而然就会有更多的机会去升值。
这让我想起了我的一位朋友，她之前是做跟单工作的，后面不满意自己仅有的这点能力，后面她辞职去做了业务工作，通过做业务她和老板，工厂还有客户之间的谈判能力也得到了提升。 英语也说的很溜，后面她又想接触和工作有联系的物流方面的知识，她又重新开始做这方面的工作，只为深入每个环节，几年下来，她的综合能力都提升了，她自己也创业成为了一个小老板，现在也是外贸界的优秀企业之一。
所以我们要想获得更多更好的发展，就要从惯性能力认知中解脱出来，转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。 那我们应该怎么做才能跳出能力陷阱，成为一个优秀的领导者呢？《能力陷阱》这本书作者给出了我们解决方案，具体方案如下： 第一，我们要改变我们原来的固有思维，先行动后思考。 因为我们之前的思维影响着我们自己的行动，为了改变我们的思维，用领导者思维去做事，我们就要去行动，在行动中去思考问题，只有做了我们才能得到反馈而不是闷头自省。 事情是做出来的，而不是过多想出来的。
第二，重新定义你的工作，生活和未来的发展。 学会分配好时间，与不同的人和团队建立起桥梁，而不是花大量的时间在琐碎的事情上。我们要经营好我们自己与他人的关系，以此让自己更多的提升自己的影响力，找到志同道合的一群人越走越顺畅。 另外自己一定要多接触新的领域，一尘不变是适应不了这个一直都在变化的社会的，要学习新技能，逐渐提升自己的能力，以此更好的发展自己，最后一定要有目标，有了目标，照着目标前进。
第三，跟着自己制定的目标行动起来。 只有行动起来才能知道行动的结果是什么，也能更好的了解反馈，不断行动，不断突破自我，这样我们最终才会越来越好，越来越优秀。废掉一个人的最好方式就是让他一直处于舒适区，一动不动，慢慢享受自己的状态！ 行动是第一生产力！！！ 为了成为更好的优秀领导者，我们要学会跳出能力陷阱，就像我自己，不要只想不做顾虑太多，而是先做后思考，只有行动上改变了，思想上也会根据自己做的反馈而真正改变。希望我们都能发展成为更好的自己！
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