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两个下属同时得到重用，一把手亲戚人多势强，内结党羽外借交援来争组织权势的，组织长久不了。 ———韩非子 一把手在组织里想要驾驭整个组织，最忌讳的就是专宠，一方势力过大，就会威胁到一把手的管理的便利性，一把手想要更好的驾驭组织，往往分宠，最少宠两个，或两个以上，为避免他们齐心对付领导，领导就会在利益上，权力上刻意给他们执照矛盾，弄一颗糖让两个人争，已引起彼此的争斗，让他们两派或几派势利互相制衡，互相牵制，领导充当裁判的角色，已达到领导的绝对权威，神圣不可侵犯。 很多公司里面除了一把手，下面往往有一个待定职位（有可副总职位，反正就是那种诱惑力很强的职位），还有一个空的办公室，故意设在显眼位置，就是为了让下属几派势利去争这个职位，互相制造争斗，这样一把手才能做的稳当，心安，因为这样他们都没有心思去对付一把手了。还能提升全员上进心，何乐而不为哪。 这就是领导驾驭下属的诀窍。 道冲 ————道德经 译文： 道是不可见的虚体，虽空虚无形，但它的作用却无穷无尽，不可估量它是那样深邃，好像是万物的主宰。消磨它的锋锐，解除世间的纷扰，收敛它的光耀，混同于尘垢。它看起来幽隐虚无却又实际存在。我不知道它是谁的后代，似乎是天帝的祖先。
老子的意思是领导就像一个大的器皿，大到可以容纳万物，多派势力，不怕人多势大，就怕多派势利不均衡，所以要挫其锐，就是把势利过大的一方羽翼剪掉一些，像一个裁判员一样挑拨各方矛盾，解其纷，并且解决各方势力纠纷，和其光同其尘，让各派势利都不冒尖，互相制衡，以达和谐，朝着一个方向努力，朝着既定的规律运转。这时候领导就会在别人眼里像上帝一样高深莫测。 三国时期，曹魏，为避免曹氏宗亲势利过大，而选用政治天才司马懿，并刻意培育其势利，以制衡以曹真为首的宗亲，在魏明帝曹睿时期，政局还算稳当，魏明帝一死，曹氏宗亲没有一个像样的人才，导致司马懿家族势利过大，权力的天平开始向司马家族倾斜，这时候的曹睿的下一个继承人，完全控制不了司马家族，这时候随着权力的扩大，野心的膨胀，司马懿水到渠成的篡了魏，成立了晋。 司马懿篡魏的故事，其实是下属一方独大没有相制衡势利的结果，最后导致曹魏江山易主的典型案例。 驾驭管理的秘诀是权力制衡，权力制衡的秘诀是挑拨下属内斗，要的结果是预防一家独大，然后权力平衡才能高枕无忧。 所以身为管理者不是将所有权力都尽收于手中，而是平衡各方势利，不让一方独大。 权谋帮防坑
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