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这七条职场潜规则，你和领导关系再好和同事关系再铁，他也不会告诉你，不过如果你不知道，那你不仅多走弯路，还容易吃亏。 第一个：如果你的能力强、业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是有个性、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处，所以找到原因比你抱怨更有用。 第二个：领导当众给你安排任务，不管你愿意不愿意，能不能干好，有没有能力完成，装也要装出个积极的态度，因为有的时候，态度比结果更重要。而且领导当众给你的任务，如果你给否了，那么你就是在打领导的脸，以后有什么好事，也别想落到你的头上。 第三个：在职场千万不要轻易说别人的坏话，一定要多说别人的好坏，因为职场就没有不透风的墙，坏话如果被有心人利用，到时候你吃不了兜着走。而好坏间接传到别人耳朵里，功效放大三倍。 第四个：和领导关系再好，也要记住一点，你是领导的人，领导不是你的人，在公司的时候千万别乱了“辈份”，和领导关在再好该有的称呼也要有，一旦你不经意冒犯了领导，他如果把你不当自己人，你就坏菜了。 第五个：职场生态错综复杂，谁知道谁的根扯着谁的蛋呢？所以在职场千万不要轻易得罪任何人，在小的职务也要尊敬，没准大门的保安就是领导他爸。 第六个：想在职场混的开，那么不管什么事都要站在别人的角度说话，让别人高兴，但做事一定要站在自己的利益角度去做，让自己得利。 第七个：对所有的同事都要保持适度距离，不要对任何人太热情，也不要把自己的秘密和任何人说，职场不是交友的地方，而是竞争的地方。 总之想要在职场混的开，那你还真就不能只遵守明面上的规则，而是遵守一些别人不告诉你，但很重要的潜规则，就比如上面的七条。 |
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