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先不说内卷了，估计很多人都曾遇到过职场冷暴力。给大家讲个真实的案例，我以前待过一家企业，当时有一个同事，就是因为老板的职场冷暴力而被迫离职，因为这个同事人比较有个性，跟老板意见不同时，会当场指出来，这让好面子的老板感到很不爽。最终老板分儿步逼得他主动离职了。 第一阶段：开始有意刁难，安排工作时，要么工作量太大需要加班，要么要求很高很难完成。第二阶段：记得当时开会时，只要这位同事一开口，老板必定会打断他，并楸住他话语中的失误不放，当众批评、打压，说他专业性不够，让他多看书学习，其实就是我们现在说的PUA。而且老板特别喜欢翻旧账，把他以前的错误反复拎出来讲。 第三阶段：老板开始把他当成空气，不给他安排任何工作，参加会议也从不叫他，就让他每天坐在工位上，啥活也不安排。 
最后，我这位同事坚持了一段时间后，实在是受不了就主动找老板谈，当天就主动离职了。不过老板的这番操作，也让我们留下来的员工惊得自瞪口呆。从那以后，我就明白人千方不能有一辈子打工的思想，因为你不知道自已会遇到什么样的老板、上司。 |
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