 不管是在哪个领域，想要得出准确结论，往往都要结合结构化判断。 诺贝尔奖获得者、心理学家卡尼曼，帮助以色列军队开发一个结构化筛选新兵方法，虽然只对包括责任心、社交能力以及男子气概等6个指标进行打分，却很准确，用了几十年都没换。 类似的，人生满不满意，你也可以借助生涯规划师古典的人生四度模型，从4个维度去评估和调整。 如下图解所示，长方体长宽高对应深度、宽度、高度，颜色对应温度。
第一个维度：高度 高度意味着一个人在社会中能达到与掌握的地位、权力与影响力。大部分领袖、政治家、企业家等，都是人生高度追寻者。 其终极价值是影响力与权力。评价标准是社会认同、影响力。感兴趣领域常包括经济、政治、商业、管理、传媒。典型职业例如：政治经济领袖、管理与领导者、市场与销售。代表人物例如：毛泽东、韦尔奇、马云。 第二个维度：深度 深度意味着一个人在思想、智慧、艺术与体能上达到的卓越与精进程度。诺贝尔奖获得者、奥运冠军、思想家、杰出匠人，都是人生深度追寻者。  第三个维度：宽度 宽度意味着一个人能够打开和做好人生中多少个不同人生角色，让它们丰富又互相平衡。生涯学家舒伯总结人世间常见人生角色：子女、学生、休闲者、公民、工作者、持家者等。事实上，做好其中任何一个角色，都并不容易，就更不用说平衡了。 其终极价值是爱与和谐。评价标准是对他人支持、对家庭社会贡献。感兴趣领域常包括社会、家庭活动、公益活动、心理、社会学、基督教。典型职业例如：义工、志愿者、全职主妇、公务员。代表人物例如：特蕾莎修女、墨子、大部分父母亲。 第四个维度：温度 温度意味着一个人对生命、生活的热爱与激情，能多大程度活出自己本来面目。有很多人过着表面成功、卓越、面面俱到却冷冰冰、幸福感低的生活。 其终极价值是自由。评价标准是遵从内心、自我、纯粹。感兴趣领域常包括艺术、文学、灵性。典型职业例如：艺术家、诗人、作家、自由职业者。代表人物例如：顾城、凡高、快乐流浪汉。 给你四个维度打分并诊断 理解人生四度含义后，我们可以进一步去量化评估，古典建议如下：假设生涯每一个维度，你认为自己能达到的完美程度是10分，而你现在总共有32分（平均每一个维度8分），你会如何把这32分，分配给你的生涯四度？ 评分时要注意：①总分可以少于或者等于32分，但不能超过32分；②分数越高，意味着你在这方面越完美，同时越有竞争力；③可以有相同分数，可以有0.5分；④一个维度，最高可以打12分。 如下图解所示是古典举的一个打分表案例，读友们可以借鉴并给出对自己的评分。
运用人生四度模型不难发现，没有所谓完美人生。 以张国荣为例，张国荣去世前两年，生涯高度接近一个亚洲艺人能达到巅峰，世界巡回演唱会“热·情”获得《时代》周刊热评；深度接近完美，作为歌手被称为“天生舞台表演者”，作为演员拍过《霸王别姬》；宽度也不窄，圈中有不少好友，家人也很爱他。但遗憾的是温度不够，事后调查证实他死于长达两年抑郁症，已有一次自杀未遂。 当你发现人生四度有些维度分数不高时，可以动态调整。 例如，年轻人一开始选好一个角度，然后有一定深度，抓住机遇后，才能够达到一定高度。在这个过程中，要有自己温度，否则角度可能选错；也要有自己宽度，不然你自己只能一个人独行。 在精读君看来，关于人生四度，除考虑分维度分和总分调整外，还可以考虑乘积，公式化表达是：人生积分=高度x深度x宽度x温度。 乘积意味着，如果有个别维度分数特别低，人生总体不幸福，例如一个人完全无法做自己，也没有真正朋友，即便再有高度，也只是孤家寡人，身边都是尔虞我诈；如果外部维度只是普通人水平，内部维度分数较高一些，人体总体也会觉得较为满意，例如虽然不当官、没赚多少钱，说不上什么影响力，但家庭和睦，做着自己想做的事，人生也会很快乐。 |
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