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员工小段月薪6000，她却开了一辆价值五十多万崭新的奥迪车来上班，车是父母给她买的。同事阿悦很惊讶，她对小段说：哇，这辆奥迪车是你的呀？小段不明所以说：对呀！同事说：小段，周末我有个朋友要结婚，能不能借你的车用一下呀？小段面无表情的拒绝道：不能，那是你的朋友，不是我的朋友。阿悦不明白一向愿意帮助同事很好说话的小段怎么变了一个人，这么不近人情了呢？其实不光同事阿悦不理解，另一个同事小涛也被小段冷冷的表现惊讶到了。 小段正在工作忙碌着，突然另一个同事小涛问道：小段，你忙不忙啊？ 小段瞥了一眼小涛，发现他手里拿着一件快递，小段明白对方是什么意思了，她说道：忙啊，你没看到吗？我一刻也没有停下过，而且忙到没办法帮你寄快递。 小涛还不死心说：我看你这就快忙完了呀？ 小段说：那只是你看，只要我不想，我就做不完。 小涛很生气小段的冷漠决绝，他不理解，以前的小段，但凡招呼一声，小段从来是小跑着面带微笑热情的帮忙。 以前热情的小段不见了，阿悦和小涛都在心里嘀咕这是为什么呢？ 阿悦越想越不甘心，她还跑去找小段理论说：小段，我不就是找你帮一下忙，借车用一下吗？你干嘛这么不近人情呢？我要不是认为咱俩关系好，我绝对不开口求你帮忙，咱们作为好同事好朋友一场，你帮个忙又怎么了？你放心，车借完，我给你钱，到时候用完车，给你洗的崭新，还加满油。你要知道借给别人车，再给洗车加满油没有几个人能做到。 小段缓和语气说：你做的再好也不借，没事都好说，真出事朋友都没的做了。借车是小事，如果出事了才是大事，别的事我可以答应，可以帮忙，车一定不能借，真出了事，我这个车主也照样有责任。 小段觉得原则上的事情一步也不能退让。 阿悦生气的说：小段，你这样下去，会没有朋友的。 小段笑了说：我觉得此朋友非彼朋友，当你有能力时你不缺朋友，你没能力时朋友也看不上你。或者说当你能力强大时朋友自来，无能力时朋友会远离。 阿悦被小段的话噎得说不出来了。 小段对待同事阿悦和小涛的态度是有原因的。因为小段刚来上班的时候，她为了跟同事处好关系，工作中处处主动，她自己的工作做完了，会主动去帮助别人，从来不叫苦不叫累，比如整个部门因为工作中的收发快递，之前是谁的就谁负责，但是小段主动做了之后就成她的了，所以小涛会安排小段去寄快递。同事对小段确实有好感，但是有一个问题，好多本来是同事大家一起的工作，小段接手做的多了，时间长了，变成了小段自己的工作了，如果哪天没有做，同事竟然给小段留着。 比如他们几个员工的工位区的垃圾桶里的垃圾，以前都是轮流每个同事负责处理一天，但是自从小段主动每天去做之后，就变成了小段的工作了。有一次小段请假一天没有来，她来到后发现，在自己工位的垃圾桶，满满的垃圾也没人给处理，大家看到小段来了，还对她说：小段啊，你终于来了，赶快先把垃圾倒掉吧！ 这件事让小段心里很不是滋味，她终于明确了一件事情，同事之间互帮互助是应该的，但是一定要有原则，那就是在工作中一定要懂得拒绝，不能做滥好人。 不过在日常工作生活中小段该帮同事，她还是会帮。 这天，阿悦和小涛下班之后都在路上等公交车，这个时候突然狂风大作，大雨磅礴，而下班高峰期，因为是郊区，公交车还不知道什么时候能来，两个人被淋了个落汤鸡。 正当两个人很无助的用公文包顶在头上的时候，小段的车停在了两个人的面前。小段打开窗户，笑着说：赶紧上车，我送你们回家。 两个人现在还对小段有意见，竟然还有不愿意上车，可是雨越下越大，最后两个人妥协了。 阿悦在车上终于打破了僵局，她首先开口说：小段啊，你现在的态度和做法阴晴不定，忽冷忽热，我感觉难以接受啊！ 小涛也附和道：是呀小段，咱们是好同事，你往后说话能不能不这么冰冷呀？还是恢复以前好不好？ 小段终于有机会把自己内心的苦闷跟两个人说了，两个人这才恍然大悟，也终于知道自己做错了，虽然是无心之举。 小段说：咱们工作归工作，大家互相帮忙是应该的，如果在工作中有需要，偶尔让我帮忙，我肯定帮，但是如果是大家一起的工作，却变成了我一个人的，大家还觉得是理所当然，那我是不接受的。 阿悦说：小段呀，你不要再生气了，我们知道自己错了，明天上班，我一定跟其他同事也说明白。 小段如释重负地说：如果同事都这么想，那我心中就没有隔阂了。 大家说小段做的对不对？ @醒川 我觉得小段这样做，虽然看似冷酷无情，但是事出有因，也是情可原，同时，她并不是真的跟同事之间有矛盾，他还是很愿意帮助别人的，只不过是有原则的帮助。 同事之间沟通很重要，一定要把该说的话说出来，表达出来，把一件事情说明白，这样互相之间才不会产生隔阂。 同时，老员工也要尊重新员工，不要觉得新员工一直多做工作就是应该的。 你认可小段的做法吗？  |
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