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上周末，领导带着我跟市上考核办的几位同志吃饭，席间聊到了让人闻风丧胆的锦衣卫。 大家一致地感受是，明朝的官不好当。 因为，要是遇到套路深的皇帝，当臣子的可就遭了血霉。一不小心，晚上就会被锦衣卫抄家。 多少老实本分的忠臣，就死在了皇帝的套路里。 对比看看，职场也不好混，职场最难走的路是什么？毫无疑问，同样也是领导的套路，要不然怎么会有“城市套路深，我要回农村”这句至理名言？ 身在职场，跟领导相处是一件非常微妙的事，处处暗藏玄机，很多下属深感如履薄冰，一不小心就被领导套路了。 领导有哪些套路？我介绍几种最常见又最难防的套路。  01 委以重任 先看一段似曾相识的场景。 小张，这是大领导亲自点名让你负责的，领导很看重你哦； 小张，再过几年刘主任就退了，他的位子肯定就是你的； 小张，别怕困难，领导这是给你压担子、搭梯子、铺路子。天将降大任于斯人也，你的好事马上要来了； 小张同志很优秀，是咱们部门的顶梁柱，大家要向小张学习。 …… 各位朋友，是不是觉得这些话似曾相识？每当领导想给你派活的时候，经常说的是不是就是这些台词？ 是，就对了。 这就是领导惯用的套路，其逻辑就是先给你一通吹捧，让你觉得自己很重要，被领导器重，让你产生我的前途一片光明的遐想。 然后呢？ 然后你就心甘情愿给领导当牛做马，心甘情愿冲锋陷阵，还不要加班费。我说，你是不是傻？ 乐总讲一个我自己的一段经历。 我刚从南方回来的时候，在一家国企上班，被安排在行政部。去了没多久我就发现，投资部的副部长总喜欢越过我的部门领导直接找我，每次台词基本一样：有个重要材料，总经理特别交代要你来写，你是年轻人，精力旺盛，文笔又好，领导很器重你的。 那个时候，我刚到新单位，人生地不熟，肯定不会找领导核实，再者，被人这么一夸，心里肯定美滋滋的，自己也想着表现表现，也就人家说干啥，咱就干啥了。 时间长了，我就慢慢回过神了，大领导日理万机，眼里盯的都是大事，哪会关注一个材料由谁来写？ 从哪以后，我就变聪明了，开始找理由推脱，再也不当那头天天给人干活的笨驴。思路这么一转变之后，我的好日子马上就来了。不用天天写材料了、下班可以按点走了，周末不用加班了，爽！ 什么领导亲自点名叫你上，什么就属你最突出，全TM都是唬人的鬼话，以后我再也不上当了。 02 一视同仁 我偷偷告诉你一个真相，很多领导都是影帝。你付出的是真心，人家玩的是演技，你个傻蛋。 影帝一般都这么忽悠你的： 咱们都是一起共事的同事，不分什么上下级，把活儿干好就行； 我这个人没有什么领导架子，跟我相处可以随意点儿； 我就爱听真话，大家知无不言言无不尽…… 领导说这些，你可千万别往心里去。领导永远是领导，他可以对你随意，你不能对他随意。随意了，你就输了。 不信？你往下看。 领导说，大家有事儿可以早走，不用次次跟我一起加班。小王早下班了几次，结果，领导就在部门例会上强调工作纪律。 领导说，文字工作需要相对安静的环境，写材料的同志可以把门关上，安心写材料。老王关了几次门，结果领导在吃饭的时候不经意的问，你们办公室最近在忙啥？神神秘秘的，还整天关门。 职场的潜规则就是，有些事，领导能做你不能做；有些话，领导能说你不能说；领导可以搂着你的肩膀，跟你称兄道弟，你要是真拿领导当兄弟，你就是傻子。 领导就是领导，下级就是下级，职场没有一视同仁。 03 相见恨晚 领导的嘴，骗人的鬼。 领导嘴上说把你当亲人，你要真把领导当知心姐姐，你就惨了。不要因为几句简单的问候，就对领导掏心掏肺、感激涕零。领导的夸赞，我告诉大家，一点用处都没有，非常廉价。 不知道大家有没有这种经历？ 你头晕眼花地赶材料，领导一脸关切地跑来说，还在忙啊？太辛苦了，一定要注意身体。 或者说，别加班了，赶紧回家陪孩子吧。 说完以后呢？领导迈着轻快的步伐下班了，留下你在电脑前继续码字。 嘴上对你关怀备至，但活儿还是一件不落地派给你，甚至没人愿意干的都丢给你。这种关心，就是高帽子戴给你，然后理直气壮地忽悠你干活，你还得对他感恩戴德。 所以，大家一定要学会辨认领导。 什么是好领导？就是愿意并且有能力在待遇、职务晋升、关键节点上实实在在助你一臂之力的领导，这才是我经常在千聊直播间里给大家反复说的贵人。光打嘴炮的领导，听听就算了，千万别当真。 领导的脸更是另一个套路，变的非常快， 在我的知识星球上，有个会员就问我，因为业务原因，他即将要换部门了。结果，一直对他赞不绝口的分管领导，转脸就当面批评他平时工作没有责任心，写的材料也不行，让他到了新部门好好干，不要丢部门人。 这位会员很沮丧，说领导之前对他不是这样，一直夸他工作做得好，怎么现在对他的态度180度转变？ 尽管很残酷，但这在职场很正常。 原因是什么？人跟人的相处，讲感情的毕竟是少数。你在他手下干活，他当然要夸你，只有这样你才能干的起劲。现在你走了，你对他没有用了，他当然对你就冷淡了。当一个人走的时候，很多素质不高的领导就会表现出不高兴，一副冷淡的态度，因为领导不想装了。 懂得领导这3个套路，然后再结合实际见招拆招，自然就能巧妙轻松化解。如果还是不知道怎么应对，欢迎来我直播间听系列职场课。 |
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