【原】每日一问：为什么年轻人会频繁换工作？

主要从以下几个方面找原因：

1、个人适应能力方面的问题

一般说来，来了新的工作环境，几乎都有3个月时间适应期，它用以给用人单位和入职者有一个缓冲和适应时间段。

如果你觉得公司氛围、工作部署、现实福利等与期望相差悬殊。

自己又不能及时调整心态，主动适应，自然就会产生不放心或是受挫的感受，此刻便会寄托在跳槽去调整这种心理。

 2、对职业规划的不确定方面

大多时候是想到什么就去做，找工作也是相对盲目的找。

对自身性格、爱好、职业适合度等方面缺乏充分的思考，职业规划不明确。从而导致消极被动和频繁变换工作，看不惯现有的工作环境，不满意所得的收额。这也是年轻人刚踏上社会，对“钱多事少离家近”的幻想，或者自认为有能力找到比现在待遇更好的岗位，但理想往往不是一蹴而就的。

可以想一想，也许跳槽只是从一个坑跳到另一个坑而已。

换工作不如换思维。与一心想一口吃个胖子，还不如踏实干活，在实践中学点本事提升自己。并不断摸索，慢慢明确自己的职业规划，尽量避免频繁的更换工作，避免影响整个职业生涯。

三、在承担工作任务方面

职场中的年轻人最怕的是安于现状，上下班时间准点打卡，只做好自己的本职工作，对于非本职工作外的事情置若罔闻。甚至不会想着提升工作质量或有所突破，以此提高工作效率、创造更大的价值。越来越多的人害怕在工作岗位上承担更多任务和责任。

年轻人不要害怕吃苦，要勇于迎接新挑战，突破自己。我们现在不用像大部分父辈那样脸朝黄土背朝天、早出晚归、日淋雨晒的在地里种庄稼。

四、害怕改变现状，脱离舒适圈

有些人表面上好像很有上进心、很努力，拼命地考证、学英语，其实根本就是已经迷失了前进的方向。唯一能做的就是加油努力，但努力的方向不对。这是没有调整好角色，要努力从学生转变成职场人，思考如何做一个职场人。

  写在最后  

工作不仅仅是为了工作，工作更是我们实现人生目标的一种方式和途径。要跳槽必须得想清楚，确定工作目标，做好职业规划，朝着目标去行动。