|
在职场中，被小人陷害，被同事孤立，被刻意打击怎么办？你是低头认怂，夹着尾巴做人，还是直接回怼？ 其实上面的两种方法都是不可取的，因为这两种方法都解决不了根本问题，而且还会让你的弱点暴露更多。 不过今天我就教你三招，一招比一招狠，不仅解气，还能彻底根除，让别人以后都不敢小瞧你。 第一招：淡定回击 小人之所以这样对你，这样气你，这样欺负你，就是想让你生气，就是想激怒你，让你成为大家的笑话。 所以不管他们怎么对你，怎么说你，你就是不生气，该干什么就干什么，如果他们不配合，那就留好证据，出了问题领导怪罪那就是他们的问题。而你越是不生气，他们越着急，越会方寸大乱，最后他们只会自讨没趣。 第二招：从内部瓦解 任何小团体内部关系其实都没有你想象中那么牢靠，而且林子大了什么鸟都有，必定会有那些意志不坚定的墙头草，对于这种人，只要你主动跟他们示好，拉拢他们，用不了多久，小团体就会内讧。 即使他们不理你也没关系，只要你当众给他们买点水，对他们好一些，别人自然会怀疑他们。 这就是利用人性中的弱点、嫉妒心和攀比欲，让他们互相猜忌，最后自己从内部瓦解。 第三招：公事公办，借力打击 领导要的是什么？就是业绩和利益，如果他们的这种行为导致公司的业绩下滑，影响到公司的运营，那么领导自然就会出面收拾他们。 所以平时工作保留好证据，小人要是敢给你使绊子、泼脏水，你就把证据大大方方拿出来交给领导，让他吃不了兜着走。 只要你在工作上公事公办，对方找不出任何你的破绽，那么他们拿你没办法。 |
|
|
