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我想起一个讽刺小故事：话说某天，小王在公司看到一个同事被辞退了，他心说“咋好人永远倒霉呢？”当天晚上加班，大办公区只剩小王一个人，突然他肚子绞痛，赶紧奔向茅房… 大解完毕，他的屁股刚要从马桶上离开，就听见厕所里又进来两个人，在外面小便池小解。 仅一门之隔，他们没发现门里面的小王，小王却能清楚地听到他们说话。听声音，正是他部门的总监和经理。 —— 总监说：“你今天就让小催滚蛋啦？这人平时人缘不错啊，下面那帮穷棒子都说他仗义、人品好呐。” 经理说：“嗐，老大啊，这人就是一呆子，上次咱们部门小蔡忽悠客户，眼瞅着几百万的大单就到手了，这小崔却在会上拍桌子，把实话都抖落出来！最后大单跑了，咱们部门绩效也泡汤了，唯独他成了好人，下边的人都说他正直。” “尼玛，我费了好大心思才把这件事给洗白喽！” —— 经理意犹未尽，接着说： “还有上个月，我想驯化驯化内几个新来的，让他们周末加加班，寻思着借小崔之嘴把事儿给办了。结果，他倒好，一副苦大仇深的样子，暗示这帮孩子是我让他这么做的，还说，这是纯粹消耗⻘春，浪费时间！” “他倒是诚实了，可我呢？那几个新来的现在都不把我说的话当回事儿。” 总监说：“他这么轴？这我倒是不知道。” —— 总监这么一说，经理好像得到了鼓励，立马又说： “上个星期，咱们部门那个项目，您让我给下边分6万块钱奖金，刚巧这个小崔就是项目负责人，没办法，绕不过去，我就把奖金给他了，让他给大伙分分。” “你说人家哪个项目经理不是自己吞3万，剩下3万再给下边人分一分，意思意思就完了？可他倒好，直接把6万块钱跟他们均了！这一来，其他项目组干活的人都知道了，原来自己的项目经理拿了这么多钱！” “现在那几个项目组闹翻天，下边全撂挑子不干了，说他们项目经理是狗niang养的，只有小崔这个项目经理人品好。” “内几个项目经理天天在我办公室，威胁我要是不赶紧让小崔走，他们几个就一起辞职，您说我这出戏还怎么唱？” —— 总监疑惑道：“竟然有这种事？那他是该走，可他这个位置谁来接？” 经理嘿嘿笑了，说：“老大莫慌，我早就看好一个人，小郭子，这小子可不是凡人，我观察他很久了。就下边内帮人，谁说咱坏话，谁偷摸投简历找工作，谁上班摸⻥，不出5分钟我就都能知道！这小子不但光速汇报，还说得声情并茂，这年头这么懂事的人，少哇!” “还有今年初，上边人来咱这搞突袭，查出来账有问题，我当时吓得腿都软了，是小郭子直接跳出来，说他没算清楚一个项目的尾款，所以账上才有那500万对不上，都是他的错，怎么罚他都认！” “您说，这么一个顾全大局的人，把咱哥几个都保住了，他这样优秀的人真是打着灯笼找不到啊!” —— 小王坐在马桶上，屁股都麻了，但耳朵意犹未尽。 只听总监哈哈哈地笑了，声音有些颤抖，估计是他小解已毕，说：“好！小郭子这人不错，你好好把关，充分赋能，大胆启用，重点培养！” 经理的声音也抖了起来，说了声“好嘞！” 等这两个人的声音相行渐远，小王才开始活动，一边揩着屁股，一边若有所悟…… —— 小王心说：搞半天，我们认为人品好的人，是站在我们的⻆度而已，在领导们看来，这样的人却像乱臣贼子一样。 领导是利益的分配者啊，只有他们才能决定谁混得好。而他们眼里所谓的优秀的人才，在我们看来却是欺上瞒下、卖损人利己的鼠辈。 原来如此！领导手里有分配权，有“生杀权”，那在我们看来的好人混得差，我们眼里的坏人反而混得好，也是必然。常说“好人没好报”，原来是因为在分配者的眼里看来，我们认为的好人根本就不是好人，有好报才怪！ —— 想到这里，小王豁然开朗，屁股也擦干净了。 他把擦屁股的纸，扔进马桶，提起裤子，一按⻢桶，哗啦哗啦...... 小王看着滚滚东逝水，消失在无尽无穷的黑洞之中，心头似乎清朗了许多。   |
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