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猎头这个工作，可能不适合所有人干一辈子，但却值得干一阵子！
 简而言之，猎头，就是为企业物色、寻访中高端人才，为个人提供适合自己的，更高的发展机会，通过撮合、协调、评估、调查等各种手段，完成“红娘”的使命，达成“共赢”！ 对企业而言，猎头是招聘顾问，招聘专家；对个人而言，猎头是职业发展顾问，咨询顾问。 传统猎头模式VS网络平台模式 传统模式，一个猎头公司，BD+PM+交付，组成猎头服务模式，公司规模，可大可小；所做行业，可全可少。传统猎头公司的优势在于，深耕、精准、服务到位。 网络平台模式，得益于互联网的发展，和互联网的思维，做猎头，其实，都会遇到一个问题，一个候选人，自己的客户，没有看上，但是，又没有其它的合适机会，给候选人推荐。于是乎，猎头平台，应运而生。共享、互通、共赢，是猎头平台的优势所在。 做猎头的前景 猎头，做到一定程度，可以去甲方企业做招聘；也可以继续发展，做360全流程顾问，同样，也可以向管理岗发展，比如PM、团队经理。如果可以，几个朋友可以开猎头公司，创业！另外，也可以去管理咨询公司，学习和开展其它的企业服务。 3、自由猎头，可以兼顾家庭、生活 另外，对于应届毕业生，是否考虑做猎头的疑虑？我个人的理解，是不建议！ 一个原因是“门槛”，相对而言，从事猎头，是有一定门槛的，是需要一定工作经验的，特别是进入一家公司，没有完整、正规、成体系的培训，进入这个角色，挺难的。 另外一个原因是“培训”，其实，进入任何一家公司，都需要培训，但是强调业绩、和价值输出的大指标下，很多公司对于新人，应届毕业生都是“拔苗助长”，从而导致了，对猎头这个职业，谈虎色变。 最后一个原因是“抗压”，候选人的拒绝，KPI指标、同事之间的抢单、撞单、抢人、勾心斗角，时间压力等等，对于职场新人来说，抗压能力强，还好，如果弱，那定是身心俱疲。 完
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