|
不知不觉，在某省属国有企业子公司工作快两年了，从刚来在项目一线，到中途被借调到信息部，再到项目一线，最后再到机关人力资源部。公司作为大型施工企业，可以说，我两年的经历已经超过了大多数人，大多数人来到公司，不是扎根一线，就是待在机关。这两年的经历，让我比大多数人看得更多，也理解得更多，明白的东西也更多。 先说项目一线。相对于私有企业来说，项目一线的管理人员永远不够，业务能力也不精，加班少有，一线项目部人员大部分是作为派遣或外包的关系户，没关系没背景的人，干得活多，拿的钱和关系户差不多甚至更少，大锅饭问题比较严重。劳务班组、供货商多少有些关系。嗯，总之就是，关系第一，业务能力第二。 再说到公司机关，表面上一片风平浪静，背地里勾心斗角。机关内关系更是错综复杂，如我一般的小白(没关系没背景)说话做事只能如履薄冰，可能普普通通的一个同事，背后站着就是某位公司大领导。普通人从派遣外包转正，至少经过两年且得通过考试，背景硬的人，当天直接签正式合同的现象已经见怪不怪了。另外，大锅饭问题永远严重，小白干不完的活，关系户玩不完的手机打不完的游戏，工资差不多，小白甚至随时被扣绩效。另外，给我的感觉是，真正做实事的领导少，大部分的中层领导，能力不行，无论是业务能力还是管理能力，但是架不住背景硬，能当领导，对基层领导架子十足，对上层领导，各种溜须拍马、阿谀奉承。中层领导实事做得少，溜须拍马的功夫倒是炉火纯青，有功自己领，有锅基层扛（主要是小白）。 综合来说，国有企业相对私企来说，工作比较稳定，工作内容比私有企业轻松。有它的企业特点和企业规则。工资不会很高，但是也不会太低。以上所说的，只要你愿意忍受，其实还是可以过得比较滋润的。但是如果年轻气盛，尽量不要选择。另外，国企跟结婚是一回事，都是围城，在里面的人想出来，没有任何挑战，一直懈怠下去会消磨一个人的志气。而外面的人想进来，想有一个稳定且舒适的工作。对我自己来说，虽然很多东西看得越多，也就越不想待，但是大概率来说，我应该不会离开这种企业，毕竟已经习惯了。以上只是给各位一个参考，做事三思而后行，选择很重要，每个人的选择不一样，最后得到的结果也会不一样。以上内容其实在哪里，在哪个行业都一样，我应该也算是一叶障目，分享一点感受，各位仁者见仁。 |
|
|
