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体系从业者（不管是外审员，还是组织内体系管理者）越来越觉得：老板们越来越不重视体系认证了。记得当年，公司为了通过HACCP体系认证，咨询公司去企业培训好几次，每次都需要一周时间。从文件编写（管理文件和空白记录）一一指导。现场增加硬件，隔断增加了很多，特别是门，就连工作几年的车间老员工，在车间改造后都有点找不到北的感觉。老师说：这个门不行，老板换。老师说：这个润滑油不行，老板换。老实说：员工的工作服不行，老板换。老师说：员工的口罩不行，老板换……。那时候的审核老师可真牛！第一，牛在专业；第二，牛在权威，老师在场，老师第一、老板第二。那时的证书，不管是认证证书，还是员工的内审员证书，认可度都很高，价值也很高。就比如，下图中的证书，保存得多好！
随着社会的发展，认证公司越来越多，各认证公司之间竞争越来越激烈。本来公正性质的认证机构，成为了盈利性质的机构。一部分认证公司已经忘记了初心，开始唯利是图。只要有钱，什么样的公司都能通过认证，让认证证书的价值直线下降。如果大家不信，去自己的组织找找原来的认证证书，一部分早已灰飞烟灭了，就好比一张手纸，用完就扔了。肯定没有上面图片中那张证书那样得到很好的保存。  认证证书不值钱了，审核员也没有那么值钱和受尊敬了。组织内的体系管理人员就更不值钱和受尊敬了。老板：只要我有钱，认证公司就会给我发证书。即使我的条件再差，认证公司为了卖证书，也会想个办法让我通过认证，拿到证书的。当认证公司将认证做成了生意，开始卖证书，整个行业还能有多大发展前途呢？还能怎么受到被认证组织的尊重呢？当把公正性工作当成生意之后，才发现还没有公正性工作好赚钱了。  曾经，审核员老师去被认证组织审核，被认证组织提前就联系，车接车送是最基础的条件；然后准备星级酒店伺候……。现在，审核员老师报销个火车票，这不行那不行……。体系认证为什么会这样，完全是认证公司自己整的。 |
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