共同创造是人生设计不可缺少的组成部分。这里并不是在怀疑你的能力不足以独自完成，而是人生设计从本质上来说就需要团队的共同努力，我们在人生设计中得到的想法和机会其实都是由整个团队共同创造的。“没有人是一座孤岛”，你的想法扮演的角色以及你想要采取的生活方式，实际上已经潜伏在他人的身上，只是有些人你还没遇到。所以，不要只想着自己一个人就可以，看看周围，去找到愿意参彼此人生设计的小伙伴，开诚布公的去交流彼此的价值观、人生观和工作观。他们也许早就参与了你的原型设计，参与了你的生活，只是你还没意识到。设计团队中会包含：支持者、参与者、亲友、团队成员、导师。只要他通过某种方法为你的人生设计尽过力，那就就该被看作是团队的一员，而且有的人可能扮演了不止一种角色。比如你的亲人也许就是你的支持者。支持者，也许你会认为朋友就是支持者，其实未必，支持者是可靠的、值得信赖的的，不仅能够鼓励你前行，而且还给出了很多有实际作用的反馈。也许一些人跟你很疏远，但很有可能给与了你人生设计中重要的支持。参与者。积极参与你的人生设计，比如工作、娱乐、原型设计等，有时候他们可能就是你的同事。亲友。与自己关系最亲密的亲属或朋友，他们也许并不参与你的计划，但却对你有着重要的影响。也许有时候他们的建议并不是很客观，但在做人生设计时请不要把他们彻底排除在外。很多事实证明，这样的效果往往都不好。
团队成员。定期见面分享人生设计细节，并且能够持续关注彼此的人生设计的人。你们要一起讨论人生观工作观、完成奥德赛计划、原型设计等事情。他们也许不是你最好的朋友，但可以给与你反馈，也不是必须提供解决方案和建议，但可以对这个计划保持关注，你脑海中有没有浮现在出他的面孔？对了，最佳的组合是3-5个人。
导师。导师在人生设计中具有很特殊的作用，如果你有几位导师那你的 人生设计将大大提高成功率。导师大部分时间是给予你引导，而不是建议。建议是将他的想法告诉你，而引导则是努力帮助你发现自己的想法。哲导师最大的价值是让你可以从全新的角度去思考问题，他们通常会在谈话的最后进行总结，并且聚焦在你身上，而不是他们自己。导师不一定是某个大师，而是阅历丰富、善于倾听而且愿意提供帮助的人。也许他们自己认为自己不够资格引导你，你的谦逊这个时候就会发挥重要作用。与自己的人生设计团队成员共处是非常有意思的事情，并且鼓舞人心。充满诚意和尊重的交流对一个人的人生设计非常有意义。所以，我们应该去创建或者参与这种有效且有益的社群来支持彼此的人生设计，在这个社群中大家不仅可以分享资源，还可以持续的参与彼此的生活，而不仅仅是为了制定计划或满足好奇心。相同的目的，社群建立不是为了聚会而聚会，而是有一个相对明确的目标。参与的人都知道自己是为何而来。比如“塑身减脂”社群，大家目标非常明确，不太会在参与的过程中开始讨论如何带货。定期见面，保持信息交流的一致性和连续性，让参与本身成为一种习惯。大家不应该是为了某个临时目的聚在一起的，而是一直认同这种相互支持的生活方式。共享立场。为了更好的达到共同的目标，在价值观和理念方面共享立场很重要。这可以让大家团结在一起，为一些事情的优先顺序或者协调有价值依据。了解彼此。有些社群以事情为目的，大家只需要在固定的时间分享内容，然后根本不需要参与对方的生活。一个高效的人生设计社群，成员之间最好能真诚的分享彼此真实的生活，增进彼此之间的了解，非常重要的，人生设计的社群需要大家成为参与者，而不是评论家。 这本书刚好出现在我要对自己的生活进行一些新的改变时，在上一本书《故事模型2.0》时，我跟果汁、薇薇、林崽起意做了“硬核girl计划”持续行动打卡社群，而在读这一本书的过程中我完成了公司的搬家，调整了工作方向，找到了让自己有心流的事情。不知不觉，书中的内容与真实的生活发生着交叠，这种体验本身就非常有趣。
S在他的《刻意学习》中说过“输出倒逼输入”，通过这些天的输出我有了深刻的体会。接下来，我要开始寻觅团员，组建自己的人生设计团队，希望跟认知相同的人共同进化，探索更多的选择与可能。公号文字和视频都会持续输出下去，谢谢你的关注。
