终于这本书结束了......
读的好艰难，但读完后真的感觉对自己很有帮助，这本书要常驻我的书桌了，以后绝对会常常翻。
书中一直倡导的是建立学习型组织，在理想的状态下，成员可以在组织中共同学习，实现自我超越、心智模式的改变，学会系统思考。每个人不但能从自己的角度看问题，更能有意识地从全局去看问题。
个人认为书中给了很多关于构建学习型组织的方法和训练，其实强调的是一种意识，一个组织只有有了这种意识，并且有决心去执行，成员在执行的过程中“看见”了这样做的改变，能力才会提升。说易行难，很多组织并不缺乏看见问题的人，而是缺乏持续执行力。
笔记汇总如下：
这本书到这里就读完咯，以上是我的读书所得，希望能对你有所帮助。
