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全文字数:2070 阅读时间:5分钟 1.做事比会做人更重要 职场上，新人如果只是埋头做自己的事情，没有人会主动去认识你，了解你，最终你只会当兵，不会当将。学会做人很重要，帮同事多一些忙，见人多一些微笑，有事情了主动提出帮忙，虽然会让你忙一些，但却是一个让更多人知道你，了解你的机会。这样能让你更快地融入团队，今后你有事情了别人也愿意帮你一把。
2.职场不是学校，别人没有义务教会你更多 在学校，老师会问你这个知识点学会了没有，不会的话再多教即便，直到你学会为止。但是，在职场上，每个人都是公司的员工，只是领公司的薪水，别人没有义务教你更多。所以，职场上，新人是要帮助领导分担事情的，如果遇到不懂的事情，要虚心真心实意地向别人请教。 但是，光光真心实意请教就行了吗？平常时也要注意与他人打好关系，真诚地与他人交往。午茶时间问要不要帮对方带杯茶，或者带杯咖啡，午餐时问问对方要不要一起订餐，等等，都是人情投资。人情投资到位，别人收了你的好，在你请教时自然也愿意多教你他的心得和经验。 3.先在职场中留下来活下来 不是每个人一开始都有远大的目标，即使有目标了也不是那么容易实现。在职场中，不管你有没有目标，最重要的是先让自己过试用期，让自己变成有用的人，有价值的人，先活下来。活下来了，才有时间和精力去想更长远的事情，制定更远大的目标。如果连在职场中活下来都成问题，那些目标没有支撑，如何能实现？ 4.学会自我总结 你可以列出今天的工作事项，完成这些事项所需要的条件，目前进展，评估完成时间，接着执行，总结今天完成的事情。时间久一点，你会发现自己工作习惯的规律，哪个时间段是你思维最活跃的时间，哪个时间段办事效率最高。 总结可以让你发现自身的工作规律，也可以让你反思一些事情的做事方法的提升，让你在今后遇到相类似的事情时能更快速处理。总结是个人自我提升的必要条件之一，让你的逻辑思维越来越强。 5.忍得住打击，扛得住压力
职场上不会一帆风顺，会遇到各种各样的困难；职场上人各有特点，你总会遇到被打击的时候。当你被打击了，切忌与人一辩高低，分个胜负。分出胜负有什么用呢？平白给人争强好胜的印象。 职场上也会面临着各种各样的压力，只有扛得住压力，继续前行，你才会看到黎明的曙光。扛得住压力，扩大自己的圈层，努力向上走，你会发现会遇到更好的自己和人和事。 6、选择一定大于努力，历史的潮流、社会的发展、行业的趋势，远大于个人的努力。从一开始就要做好选择，选一个好专业、好行业、好平台，甚至包括你的婚姻，不要着急，宁缺毋滥。 7、在利益的基础上谈感情，这是真的交朋友，以后找朋友做事，也会一呼百应，甚至有利益，不谈感情也无所谓。成功经验可以参照刘邦宋江。如果光谈感情不分利益，以后没人帮你忙。 8、不要兼职赚外快！这个社会是高度专业化细分的，主业80分，兼职80分，加起来不是160分，而是最多85分，但如果你在某个领域多付出20%，你的收入就能超过80%的人。公务员、事业编制、国企里面专业技术再好也没什么用的除外。 9、嫉妒心人人都有，有时候看到别人过得比你好正常人心里都会有点不是滋味，但是，你身边的人过得好会对你有任何不良影响吗？完全不会，但是他们过得好是不是有帮你的潜在可能？当然会有。所以能帮忙的时候就帮下忙，衷心希望朋友同事过得好，是个不错的心态。 10、一个人的精力极其有限，不要把宝贵的精力花在不值钱的地方。比如三天阅读一本，21天养成早起习惯等等看起来是很好的方法，但存在很大误区。通过增加阅读数量提升自己的效率非常低，同样，通过打卡也很难养成早起习惯。你应该增加阅读的质量而不是数量，晚上早睡才能早起。不要把精力花在形式上，而应该用在刀刃上。
11、人真的不必逼自己去做不像自己的那种人，凡是适可而止。你不用活得像一支队伍，一个人只要活得像一个人就行了，有尊严，有追求，有梦想，也有软弱和颓废的时候。 12、不要低估任何一个人智商，尤其不要低估任何一个竞争对手，只要涉及切身利益，每个人都智商超群，你第一时间能想到的办法，他绝对也能想到，想赢就必须让思考走的更远。 13、不要纠结专业对口的问题。大部分人都专业不对口，而且就算专业对口，你在大学学的东西也大部分都过时了，你基本还是从零开始。所以不要纠结自己付出的那些时间和精力，这都是沉没成本。你只需要选择自己最喜欢，最想从事的行业就行了你说不知道自己喜欢什么？多去尝试就知道了，很多人头3年基本都是懵逼的。 14、拿到工作任务后，不能蛮干。把工作目标分解细，细化到完成工作需要哪几个步骤，哪些部门协作，哪些同事帮忙等等。假如我要做个活动文案，活动包括：标题、内容、图片、活动奖品、场地布置、等等，那么我的时间和精力会根据重要程度去分配。标题和内容首当其中，所以我会把60%的时间和精力放在这两个步上。曾经因为工作蛮干没有方法，然后被老大臭骂一顿。 15、要好领导不要“好领导”：好领导是会骂你，但是会教你东西的领导；而“好领导”真是很好很纵容，有事没事叫你聚餐吃饭喝酒，但真正能让你学到的东西少之又少，认清一点，如果有明确职业目标，那么尽快摆脱“好领导”。
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来自： 听风如故 > 《职场杂谈#公众号听风如故》
