文／杨继刚（微信公众号／新浪微博：转型刚刚好） 还在关心罗辑思维的年终秀有没有逻辑？你可长点心吧。与其替罗胖操心，不如给自己来一场年终复盘，因为这可能是你一年中最重要的“职场体检”。 但，不少人把这场年终复盘理解为老板的秋后算账。此言差矣。业绩或绩效的好坏，当年会影响到年底的奖金或红包，但更重要的是，你需要通过年终复盘给自己一个真实的职场还原：无论别人眼中的你多么光鲜亮丽，亦或者是平庸不堪，至少你要敢与那个真实的你坦诚相待，还原本真。要不然，你如何面对已经流逝的365天，你如何迎接下一个365天？
哪有什么岁月静好，有的只是岁月如歌。既然是体检，就必须要让你的职场发展指标亮亮相、见见光。 第一关：结果体检 收入怎么样？别不好意思，银行卡从不会对你撒谎。请记住，收入指标从来都不是仅仅反应收入本身，无论是五位数、六位数、七位数还是少数人的小目标，背后都是你的工作业绩、职场能力、投资眼光、社交关系、认知水平、行动能力的集中体现。 如果想再进一步，请把你近三年来的收入情况做直观对比。其实，根本就不用复杂的回归分析，只需要初等数学+EXCEL，你就能马上看到：数据增长还是下滑，曲线陡峭还是平缓，趋势向上还是向下，有规律还是无规律等等。千万不要小看这一步，数据面前，人人透明，连这个指标都不做体检，你的职场体检根本无从谈起。
除了收入，你还要关注岗位KPI的完成度。无论你在内心诅咒KPI多少次，但不好意思，KPI就像高考一样，依然是最不坏的结果评价体系。因此，别管老板是否在意你的KPI完成度，也不要太过于纠结KPI完成度与年度奖金的关系，你要做的，就是把KPI完成情况做深入的对比和盘点。无论多么不情愿，请相信，KPI体检一定可以照亮你的职场未来。 第二关：能力体检 能力怎么样？比隔壁老王如何？和公司最牛的那位大咖相比如何？和去年的自己相比如何？没有赤裸裸的对比，哪有活生生的动力！
不要被很多自媒体口中的佛性员工所欺骗。企业的生存之本是面向客户满意度的激励竞争，谁能让客户买单，靠的是真刀真枪的实力（垄断企业、关系户等非市场化企业除外），什么才是企业的实力？当然包括员工的能力。“一大二公”的平均主义，早就被证明是无效激励了，从人性出发，能者多酬（看清楚，我可没说能者多劳。站在市场的角度，最有效的能者多劳，一定是多劳之后有多酬，要不就会出现鞭打快牛，让能者受伤的情况）才是正向循环，才能避免马屁精、狐狸精、苦劳演员浑水摸鱼。 一般情况下，你的收入水平代表了你的能力；你今年解决了多少重大、疑难、复杂问题，代表了你的能力；你今年解决同类问题的效率提升多少，代表了你的能力；直接上级对你的认可度提高了多少，代表了你的能力；客户订单增加了多少、成交速度提高了多少，代表了你的能力；创新成果增加了多少、改善案例提交了多少，代表了你的能力等等。把能力检查清楚，这会让你的未来更加坚定。 第三关：心态体检 这一关最难，相当于医院的核磁共振。那是因为，结果体检和能力体检都还是看得见、摸得着的，唯有心态体检需要你回归本心，回到内心最脆弱、隐藏最深的那个部分，和自己来一场真实对话。
心态体检做什么？回到你的职场行为。比如，你的考勤情况如何？这不仅仅包括上班打卡（很多公司或岗位不打卡），还包括请假、年假、休假等情况。考勤不好，第一你要反思是否是身体的问题，如果是这样，你可以非常需要锻炼身体；第二你要反思是否是自我管理的问题，请假的理由千千万，无论理由多么特殊，本质还是自我管理不善问题，如果是这样，恐怕你需要优化自我管理；第三你要反思职业规划问题，是否过了激情燃烧的岁月，是否正在经历七年之痒，是否已经开始对现有的工作麻木厌倦，如果是那样，你需要重新思考职场目标，设定职业发展计划。 再比如，你的团队协作情况如何。你和隔壁老王，是否老死不相往来？如果上级不问你，你是否主动给上级做反馈，特别是坏消息？你和业务关联度最高的几个部门或同事，开过几次会，是否一起做过团建活动？如果有意见分歧，你是否开诚布公和对方沟通，哪怕是吵一架？你是否把你的不满，和问题相关人直接表达过？你是否在业务创新的关键时刻挺同事一把？你是否为了公司的战略业务付出了足够的时间和精力？等等。心态体检，难就难在面对内心，好就好在自我对话。有些话，不能不足为外人道也，但自己面对内心，必须做到无话不谈，要不然，那就是“心态癌”晚期了。
总结一下：年终复盘，你要做三道关。第一关，结果体检。在结果面前，在数据面前，不要纠结对错，而不是看待得失，要学会用结果照镜子；第二关，能力体检。直面能力的长板与短板，敢于和高手对标，敢于和自己对标，赤裸裸的差距，才是活生生的动力；第三关，心态体检。给自己的心态，来一场核磁共振，学会和自己对话，学会面对真实的自己，如此这般，你才能轻装上阵，迎接自己的新一年。 当然，复盘之后你还有制定来年的目标和计划。有关来年的事，我们改日再聊。 近期文章精选TOP10 TOP1:权力的春药（三个不等式） TOP2:苹果转型：万亿背后的三大战略洞察 TOP3:微软转型：大象跳舞分三步 TOP4:贫穷限制了想象力？胡扯，是认知 TOP5:风口上的猪，都去哪了（三种结局想不到） TOP6:优秀员工离职，真相扎心了…… TOP7:如何给你的焦虑去杠杆（三种方案） TOP8:天吉，地利，正转型 TOP9:2019，在不靠谱的时代勇敢转型 TOP10:现在，请开始你的表演 |
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