|
孝义微事 2018-10-25 16:27 什么叫做复盘，这个术语来自围棋，在围棋比赛结束后，很多棋手会根据之前的对局复盘，也就是说将棋盘摆好，看看自己的路数有什么需要改进的，或者对手的棋路等。如果一个围棋手可以经常这样做，那么他的进步将是很快的。
工作也一样，你是否已经多年待在一个位置不动弹了，爬也怕不上去，而且还有可能被驱逐，和你同时期的员工基本上都成了主管等。你的问题在哪里，原因是你没有复盘。 柳传志说过，复盘是个非常好的方式，在事件前预演，事中推演，在事件后反馈。 复盘是职场中人实现进步的刻意练习，一个懂得复盘的人拥有成长性。 1，事前预演，我们知道在现代化的作战部署中，军事主官基本都在做沙盘推演，而且还有无数的参谋给谋划各种细节，他们已经把战场可能出现的情况推演到了极致，甚至是一个步兵的方位，在开战后基本上不会有很大的偏差，这一方面美国有非常高的经验。在古代，没有高科技，只能是主帅的大脑中预演，所以古代的打战基本都很糙。
在工作中，你需要做到的是，你在行动之前就知道你的领导，你的老板要考虑什么事情，而且你准备做的事情有什么困难，什么后果，调整自己的行动。避免很多无用功。 2，事中偷懒，当然不是叫你偷懒，而是让你对事情有个合理的规划，在你拿到工作后不是第一时间埋头苦干，而是考虑这个任务场景，已经他要用在哪里，平时埋头苦干的人往往会失去这个任务本来的目的，而懂得适时观察周围的人他们总能根据事情的进展来更改不同的方案，可能你埋头苦干加班两个礼拜的计划直接被老板否决，而每天都是眼光四方的人反而比你更加得到重用。 这点非常重要，你仔细考虑下，你是否有一个错误犯了很多次，你多次对某个人付出真心，最后发现被伤得体无完肤，但是你到下一个场合你还是如此，你是否应为口不择言导致自己失去很多机会，但是你依旧改不了。
你的错误不能一直持续下去，而是适时调整反馈，这样你身上毛病才会逐步减少，你的工作做完交代清楚后，你要从老板眼里或者其他方面看看老板是什么意思。老板是高兴还是保持怀疑态度。 |
|
|
