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掌握良好的人际交往能力，能让你在职场中获得良好的人际关系。以下是边肖整理的一些职场技巧，供你参考。 谦虚是金，不要炫耀自己的过去。 刚进一家公司，总希望同事尽快认识和熟悉自己，以引起他们的注意。这是和同事交流时常见的心理。在这种心理的支配下，有些人往往会不经意地说起自己的“过去”。这是适得其反的。即使你有过非常不平凡的过去，但说者无心，听者有意，同事也会立刻反感，认为你在吹牛，在炫耀自己。 敬而远之，不要频繁联系上司。 老板是每个员工工作的领导者和评价者，掌握着主导我们利润获取和事业成败的“生杀大权”。所以很多人都在绞尽脑汁讨好和巴结上级。 刚到一个新单位，千万不能随波逐流，踏入这个误区。原因有三:一是其他同事频繁接触或巴结上级。大家都习惯了，但是你经常被人看，引起同事的羡慕和反感。第二，你初来乍到，对老板的品行、学识、习惯不太了解。和上司频繁接触会造成各种尴尬。就算你是讨好上司的高手，这时候也会捉襟见肘，弄巧成拙。一旦老板反感，结果可想而知。第三，和老板频繁接触也会引起同事的怀疑，尤其是如果你是女性，也会引发流言蜚语。  乐于助人，不要在同事工作时和他们聊天。 我们经常在一些单位看到:有的人工作很忙；其他人都在开玩笑。俗话说“忙死闲”。 如果你遇到这种情况，你应该主动帮你忙碌的同事做一些力所能及的工作。如果插不进去，可以静下心来看一些商业书籍和资料。这样你就能赢得大部分同事的好感，认为你是一个有眼光、乐于助人的人。那些被你帮助过的同事也会心存感激，一定会在你以后的工作中伸出援手。另一方面，如果你加入聊天，那些忙于工作的同事会感到不安。当他们看到其他同事无所事事时，会因为被指责的不便而失去平衡。你是新人，怎么能不努力呢？这样，你迟早会成为同事批评、愤怒、排斥的对象。 大方一点，不要拒绝同事的要求。 经过一段时间的交流，大家互相认识了，也会有同事取笑你，比如让你请大家吃饭，或者去舞厅“和公牛一起跑”。这个时候，你不应该拒绝。即使你真的觉得你们之间的友谊不足以让自己“流血”，你也应该欣然同意。 其实某种程度上，同事并不是真的想“杀”你，而是为了考验你而设计的半真半假的玩笑。如果你答应了，你就会大方、诚实、随和；拒绝的话会显得孤僻小家子气，而很多同事喜欢大方坦率的性格。 权衡大局，不要把成绩都揽在自己身上。 工作成绩是衡量一个人工作能力的标准，是加薪升职的阶梯。为了达到这个目的，有些人经常窃取别人的成果，爬到同事的肩膀上，让人觉得非常卑鄙可耻。 作为新人，一定不要那么急功近利。虽然你已经尽力做好工作了，但是你也应该和同事分一杯羹，给他们更多的信任。因为任何人的成绩都和其他同事有着千丝万缕的联系，而且新人未来还有很长的路要走。只要你赢得了同事的心，你就会赢得更多的晋升机会。那些心胸狭隘，只顾眼前利益的人，被同事们视为又一个“最讨厌的人”，必然成为众矢之的。  平等对待所有人，不要和同事走得太近。 有些人为了摆脱在新环境中被孤立的窘境，往往会有尽快找几个好朋友的心态，和几个同事接触过多。殊不知，“欲速则不达”不仅会引起徇私的嫌疑，还会招致无聊同事的闲言碎语。 总之，只要你在新同事面前修饰好自己的言行，给他们留下谦逊、正直、热情、慷慨的第一印象，你就能在纷繁复杂的人海中游刃有余。即使在以后的沟通中有失误，也会得到同事的理解和关心。 每一个步入新工作岗位的人，都希望尽快和陌生的同事搞好关系，团结互助。只要充分把握以上几点，你就能和新同事建立美好和谐的人际关系，这不仅有助于你提高工作水平，还会让你感到愉快和舒适。 |
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