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我的朋友大头几个月前换了一份新工作，工作一个月左右就离开了；原来大头是在面试网站制作的工作。领导给大头安排了几次工作后，大头就会立即执行。几次大头完成领导交办的任务后，没想到当着公司负责人的面向领导汇报；没想到负责人是个什么都喜欢包办的人，简单几句话就让大头返工。面对这种情况，大头的首领只好认命。 毕竟，不能得罪大领导； 这也是大头无法忍受这种工作方式而选择离开的原因。
跟着这样的领导工作，不仅会导致下属产生心理恐惧，而且表现不佳；或许对于下属来说，领导放松管理可以让大家更加努力工作；看看那些懂得管理的领导，虽然他们的管理能力不是很强，但是因为懂得管理技巧，所以能够把握大局。
下面小编就和大家分享一下，要想成为会管理的领导者，你需要了解的三个原则。想要学习的小伙伴们赶紧跟着小编一起来看看吧！ 过多地控制下属的工作，会导致下属左耳进出右耳；过多地控制下属的工作，会使下属失去思考工作的能力；下属害怕领导。
以上，就是今天的全部内容。 |
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