美国哈佛大学做过一项研究, 一群智力、学历、家庭背景, 都十分类似的年轻人, 90%没有目标, 6%有目标但很模糊, 只有4%的人有非常明确目标, 经过研究团队20年的追踪, 最后有目标的4%, 拥有的财富和事业总量, 超过那96%的人的总和。 这绝不是心灵鸡汤, 而是经验使然, 这也是成功者的特质, 是因为有了目标才成功, 而不是成功了才有目标。 美国管理大师埃德温洛克, 把他总结为, 洛克定律, 这是一个关于奋斗方面的定律。 要想获得成功, 首先得明确怎么样才算成功, 你要十分清楚, 自己要成为一个什么样的人, 有了这个清晰的目标, 你就可以不断的向着这个目标前进, 哪怕步履蹒跚,也不要紧。 那么目标该如何设定呢? 并不是越大越好, 如果上来就想, 财富马上要超过马云马化腾, 那基本上就相当于没有目标, 因为不能触手可及。 洛克定律又被称作篮球架原理, 是说篮球架如果是2层楼那么高, 大家根本投不进去, 也就失去兴趣不玩了, 如果过于矮, 小孩子都能投进去, 那也没什么意思, 所以有用的目标是那些, 跳一跳够得着的目标。 即使你有一个远大的志向, 也要将这个大目标, 拆分成无数的小目标, 然后落实到行动上。 像万达的老王, 告诉大家, 如果你想当首富, 你要先定个小目标, 比如先说赚它一个亿。 他就是这么一步一步干出来的, 创业之初他也就想赚1个亿, 赚到了就退休, 但后来很快就到了, 心想自己还年轻, 退休去干什么呢, 于是索性就继续干吧, 很快10亿, 100亿就都来了。 所以不要妄图一步登天, 你要设计好登天的具体步骤, 每一步怎么走, 用一个一个小目标, 帮你慢慢的走向成功。 |
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