为什么很多公司定了制度，却完全没有效果？

中道管理学社

遵道贵德   修己安人

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我们现在有必要把絜矩之道，絜矩这两个字做一点解释。如果是西方人上课的话，首先一开始就会讲定义，就会讲什么叫絜矩，但是我们没有，这是什么道理？就是一个自动、一个被动。

西方老师上课他开宗明义会给你讲Definition（定义），这个定义是什么，那个定义是什么。我也是受过那种教育的人，我可以很清楚地说出我的感想，那是不合理的，没有一个人有权利把定义告诉别人。

尤其你对这些东西没有太多概念的时候，给你一个定义，就把你套牢了，不可以。中国人很少给人家定义，这是尊重受教者的权益，絜矩是什么你不要管，我听来听去我们慢慢感觉到原来是这样，这是我自己得到的答案。

如果说我听了半天还是摸不太清楚，我这个时候想听听你的意见，因为你已经有了底了，我再来说出我的意见，我不会干扰你。

我想这是中西做学问不一样的地方，西方的专家很喜欢把他的意见加在别人身上，认为他有学术的权威，我们中国人不会这样做。

我讲絜矩之道，我讲来讲去讲它的内涵，我完全没有涉及它的定义，这是对各位一种尊重，那现在为什么要讲？就是现在我们慢慢有了共识了，我们对什么叫絜矩，彼此从无到有，开展出一些东西，我们应该来归纳一下。

首先，看这个矩，矩是什么意思？矩就是规矩的意思。规矩其实就是制度，没有规矩不足以成方圆，可见中国人是非常重视制度的。

中国式管理

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我顺便跟各位提醒一下，中华民族是全世界最早会定制度，而且把制度定的最严密的民族。早在周朝的时候，我们就出了一个周公，周公所留下给我们的印象，就是他很会定制度，所以使得孔子对他很尊敬。

中国的制度很周密、很完整，今天我们每一个公司制度都是一大堆的，没有没有制度的。定制度太简单了，抄抄写写，拼拼凑凑一大堆。

中国人过分定了很多制度，以至于没有效果，制度不应该定的那么周严，但是我们今天一谈到制度就觉得中国的制度不够周严，你看糟糕不糟糕？我们对自己不了解到这个地步。

你看我们教小孩都教他要懂规矩，我们任何一个团体都要有规矩，不能违反的。家有家规，帮派有帮派的规，组织有组织的规定，但是没有效果。

各位要去想为什么没有效果？否则的话你永远在这里走迷宫一样的，搞几十年都没有办法突破。规矩是一个人工作的基础，不了解规矩的人，你根本不知道要怎么去动。

絜呢？絜就是审度的意思，审度。我觉得中国人最难的就是这个度，度就是度量衡的意思，就是你自己要去评估，要去拿捏，而不是统一的规定。

我们不太会统一的规定，因为每个人定位不一样，每个人分量不相同，每个人智商不一样，每个人反应有差异。