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职场这个地方，特别是体制内，可从来都不是你看到的那么简单，因为你能够看到的往往只是事情的表面，而一些暗中的东西，如果不发生在你的身上，你是永远都不会懂得。 所以在职场中，体制内，你干的越多，能力越强，反而有的时候还会被打压，反而你晋升的还没别人快，如果你想要快点晋升，那你一定要收好这七条职场晋升潜规则，升职加薪必备。 第一个：领导需要你埋头苦干，需要你多干，需要你往死了干，这样你才能够为他带来更多的利益，他才能用最少的钱创造出最多的价值，但领导一般看不见埋头的人，不是因为他瞎，而是你不干了，谁来干呢？ 第二个：跟领导交流，一定要记住这四字真言:对、是、好、改，记住这些至少领导会觉得你态度好，值得培养，因为有的时候态度比能力更重要，因为能力都是可以培养出来的，但是态度很难改变。 第三个：没有任何一位同事有义务帮你强大，所以帮你是情分，不帮你是本分，而如果有人帮你了，那么一定要懂得回报人家，否则以后没人会再继续帮你。 第四个：职场从来都是奖励有能力的人，而不是好人。所以在职场中如果你想要晋升，那就需要有结果，我告诉你，你干的再多而没有结果你依然是0，记住这点能让你在晋升的路上少走很多弯路。 第五个：任何时候都不要越级汇报，大领导不会觉得你多能干，反而会觉得你没规矩。而且你越级回报不仅得罪了你的直属领导，如果这件事出了什么问题，你就是第一责任人。有的事，你能承担得起就行。 第六个：站在领导的立场想问题，站在自己的立场解决问题，这样你才能更快地进步，更快地成功。 第七个：你可以不聪明，但不可以没有防人之心，职场中最不缺少的就是小人，因为一切都是为了利益。 |
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