好工作三标准

Cuno Amiet

连叔：

您好！

之前先生把您的公众号推荐给了我，后来我又推荐给了朋友，现在我们都保持了早上读您文章的习惯，也经常会和朋友交流讨论，每每都感叹于您的智慧，务实而不鸡汤，接地气但又能着眼于大局。现在我自己的职业发展也面临选择的问题，还希望连叔能指点迷津。

本人39岁，坐标深圳，目前在一家民企工作，前段时间刚迎来了我在公司的15周年庆，在部门庆祝的欢乐气氛里，我其实内心复杂，回首这15年的岁月，自己个人在职业上获得的成长真的是不尽如人意。总结原因在心态上，10年前生完小孩后，坚定地想生二胎，所以心态上就有点躺平，想着一切等生完二胎再说。结果这一等就是10年，因为我本人的身体原因不能成功受孕，期间尝试过试管也失败了，最终决定放弃。

从今年决定不生二胎开始，我心态上就发生了很大的变化，同时随着小孩长大，生活和学习上都变得独立，我的空闲时间一下多起来，突然内心有了强烈的想要在职业上实现突破，实现自我价值的欲望，以下介绍一下工作的情况，还请连叔能予以指点。

07年从别家公司跳槽到目前公司后，便一直在同一岗位从事供应链相关工作，目前在公司任组长，部门组织架构长期稳定，基本不用加班，公司重视员工的工作和生活平衡，年收入在30万左右。进公司2，3年的时候，有过想跳槽转行的想法，考取过一些相关证书，后来因为结婚生子就搁浅了。

今年开始突然对目前工作感到非常厌倦，找不到工作的价值和意义，毕竟同样的工作做了15年，每天会发生什么事情，遇到什么问题，闭着眼睛都能想到，职位上一直不能突破也让我渐渐失去耐心。想做出改变，但又种种顾忌，瞻前顾后，一直未能采取行动。主要考虑是目前部门如果组织有变动的话，不论是从资历还是工作能力，我应该是有机会的晋升的，担心去到别的部门就算收入不降，一切又要重头开始，换公司的话最担心的是失去目前公司这种工作和生活的平衡。先生劝我躺平，目前工作性价比很高，觉得我的年龄和身体都不适合再去拼，并且他的工作较忙，需要有人照顾小孩（老人都在老家，偶尔过来小住），但是我内心总不甘心一辈子就这样过去，担心五年，甚至十年后，我还在同一岗位，同一职位上，想到自己的人生这样在基层做着同一份工作到老，内心觉得恐惧不已。思考再三也拿不定主意，于是决定写信给连叔咨询，我是应该继续保持现状？还是应该做出改变，换一份工作或者换个部门呢？或者是考虑业余发展第二事业？（本人并无特别的爱好与特长）

家庭情况是在深圳有一套三房，月供两万左右，存款加投资百万有余，先生同样在民企，公司内部很卷，身体也不是很好，年收入大概50多万。

希望连叔百忙之中能抽空回复，感激万分。

祝连叔连太身体健康，平安幸福！

贪图安逸又不甘心平庸的人

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贪图安逸又不甘心平庸的人：

好工作的标准是什么？

满足三个条件：一是相对体面的收入，二是失业风险低，三是工作强度不过大，有足够的工余时间。

你的工作就符合这三个条件，是好工作。你的收入不低，即使在深圳。你在公司干了15年，期间，生孩子，长时间心态躺平备孕第二胎，公司并没有边缘化你，歧视你，对女性友好，几乎没有失业风险。三是你的工作强度低，“每天的事，闭着眼睛都知道”，公司重视工作与生活平衡，基本不加班。这待遇，比许多人想像中的“公务员”好（现实中，许多公务员岗位并不符合三个好工作标准）。一家民企，要做到这几点不容易，一是要有超强的生存能力与竞争能力，毕竟是真金白银的付出；二是要有思想高度与社会责任感，想通了，不然很难真心对员工好。如果你嫌这公司不好，提出离开。公司所有者与管理者的反应大概是这样：先是有点受伤，觉得自己对员工的善意没有得到尊重，本待将心托明月，谁知明月照沟渠；接着是怕你反悔，希望你赶紧走，不想再养你这只“白眼狼”；三是庆幸，空出的位置很快可以招到更好的人才。

你是一个被善待的人。不是谁都有这个运气的。一个人被善待久了，会习惯，可能会漠然，甚至反咬善待他的人：都是你，让我生活这么平淡。当一个人走到这步时，好运气就瞬间消失。一个人运气越来越好，人生越来越顺，在于他有“善待他人善待”的能力，他对收到的善待永远敏感，并加倍回报，这样不停强化，他改变了自己，改变小环境，最后可能改变大环境。我们要做这样的人，这就是人生最大的意义。

你说到的“工作感觉无意义”，这不是任何一个公司可以解决的。工业化、市场化的基础就是分工，越发达，分工越细。大多数人，一辈子只能是普通工作者，而几乎所有人的工作，都是大系统里的一个小片断，看不到全貌，也就失去了意义。工作真正的意义，不在于工作本身，而在于工作让你养活了自己和家庭，然后还有工余时间，在这块自己可以支配的、不考虑报酬的时间里，做你想做的事吧，如果你有能力，你肯定找得到更多意义。如果你人生所有的需求都要在工作中得到，给我不停升职！给我持续注入的意义！那么，抱歉，没有这样的工作。

祝开心。

连岳