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公司的新同事晓霞应聘到公司做文员。加入公司两个月以来，她一直在帮公司处理一些麻烦的事情；晓霞看到别人经常无法完成工作，便提出一些提高效率的方法给同事。没想到，晓霞话音未落，同事们的脸顿时红了。原来是同事给领导汇报的。晓霞每次都用很少的时间完成任务，有很多空闲时间，并且有更好的方法来完成手头的工作。
晓霞的工作越来越多，是因为她的随机建议；提出去做的人，而且这些人也是一群喜欢默默付出的人，结果就是这些人掉坑里，把自己的作品做的越来越多。下面小编就和大家分享一下年轻人在职场行走需要明白的三个原则。
1.工作效率再高，也不能面面俱到 为了让这类员工长期积极工作，他们会经常被打；所以，大家不要包揽各种工作，按时完成领导交办的工作即可。 2.员工越诚实，工作量越大 吃苦耐劳的习惯和良好的工作能力，很容易被领导定义为解决问题的机器；久而久之，领导为这个默默坚守岗位的老实人安排好一切，以便顺利完成工作。 3.再好的建议，也不能随便给领导提。 领导者有自己的事情要做，但他们不能为尚未确定的工作重新雇用人员。结果，这种事情只能由提出建议的人进行。
以上，就是今天的全部内容。 |
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