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单位新调来一个一把手，年纪轻轻的，对人都和蔼可亲的，本来还以为是个软柿子，大家都不服他，尤其是一个部门领导仗着自己资格老、下面的人都听他的，以为能架空一把手，没想到一把手只用了一招心机，就让这个部门领导有苦难言！ 首先，一把手让部门副领导先接管部门领导的一些事情，而之所以这么做，给部门领导的暗示就是为了要提拔他，部门领导很高兴，还以为是一把手怕了他，然后也乐于把事情交接给副领导，副领导当然更高兴啦，以为自己要转正了！ 可一段时间以后，并没有任何提拔部门领导的消息，部门领导心里也比较烦，但是想着即使不提拔也没关系，反正没啥损失！ 可副领导就急了，领导不被提拔，那自己什么时候有转正的机会？既然领导不能主动走，那就自己想办法，于是就找到一把手，成为了一把手的人，然后就把部门领导的一些事情都告诉了一把手，就这样一把手抓住了部门领导的把柄，后面那就随便拿捏！ 这个心机的要点就是：要动位置，先破圈子，破圈子的方法，就是用利益去分化对方，丢出一个诱饵，就能让对方内部起矛盾，这其实就是古代大名鼎鼎的推恩令！  |
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