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来自: 雅博学苑 > 《你若盛开,芬芳自来》
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选人、用人、育人 、留人的17个原则(精辟干货)
老板的任务就是要学会如何选人。
关于“用人”,领导者要掌握以下五个原则,缺一不可
关于“用人”,领导者要掌握以下五个原则,缺一不可。有能力的员工,一定要重点提拔能力;能力弱下的员工,拖团队后腿的员工就要淘汰。只有实行这样的竞争机制,才能把员工管理好,才能够掌握管理好员...
当领导——用人要合乎原则!(管理必读)
谨记:安排,任用人才是管理者的基本职能,就是说会用人是管理者必须具备的能力,是衡量管理者是否成熟,是否称职的重要标志。作为一名管理者,要正确的用人,首先需要了解一下用人的一些基本原则。正...
中国人力资源管理存在哪些问题?
中国人力资源管理存在哪些问题?在我国,人力资源起步晚、基础薄弱,很多企业还没有完全建立起人力资源管理系统,主要存在一些问题如下...
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