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在基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟、加强党性培养至关重要,所以，一定要鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长。 “路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”身在基层一线，意味着直接和群众打交道，直面民生难题和群众诉求。情况多变、问题复杂是基层工作的特点，这就要求年轻干部具有破解矛盾的魄力和能力，具有耐心细致、休恤民情的品质和情怀。事实上，越是情况复杂、问题丛生，越能锤炼年轻干部的意志品质、增长才干。因此，如果沉下心去，在一线发现问题、解决难题，年轻干部就能在基层这一“富矿”中充分汲取养分，在一线的“大熔炉"里百炼成钢。 蹲苗成长要固本培元，多维度修剪枝。选拔干部不是“另起炉灶",不是全面“换血”，也不只限于引进“高精尖”人才。现有的干部资源是队伍建设的基础和根本,努力营造有利于干部成长的环境,盘活现有干部资源,激发十事创业热情,是干部队伍建设的必由之路。要注重发现干部的专长，以提升干部能力素质为目标，通过交流培养、多岗位“炼金”，要把提升干部的党性修养和科学发展的能力作为干部教育培训工作的重点，针对不同领域、不同岗位干部专业化需求“对症下药”，开展精准培训，弥补干部专业知识短板。要树立“优者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，切实把“忠诚、干净、担当，想十事、nT你上不作、头民上不务起来，对于“政治上不忠诚、廉政上不干净、工作上不作为、为民上不务实”的领导干部坚决调整下去，给表现优异者更多实现价值的机会，激励年轻干部奋发有为。 基础不牢，地动山摇。选派年轻干部到基层一线挂职锻炼，让年轻干部把身心沉到基层，把工作重心放在基层，把精力用在基层，把功夫下到基层，把劲使在基层，扎根基层锻炼，到急、难、险、重岗位上磨砺，加强历炼，经受“摔打”，不断强化解决实际问题、驾驭复杂局面的能力，夯实基层基础，打牢从政为官的底色和“桩基”，练就过硬的“基本功”。 年轻干部，是是干事创业的中坚力量，是国家和民族未来的希望。他们能否健康成长为有能力、有担当、有作为的一代人，事关千秋伟业、民族大业。只有真正重视年轻干部的培养，积极让年轻干部的挂职锻炼中，更多地学和做，多做事，多思考，多总结，多体会，方能受益匪浅，更好发挥自身的优势，促进他们健康成长，积极干事创业。 |
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