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中国组织人事报奉新讯 （通讯员 陈挺 李思琦）“是否行为失当，有沉迷赌博活动，生活奢靡浪费的情况？”“是否管理失当，存在配偶、子女和近亲属利用职权经商办企业的情况？”……在江西奉新县不少社区监督公示栏上，一条条干部监督内容清晰罗列着。 为健全完善干部监督管理机制，近年来，奉新县将“八小时外”监督延伸至社区，列出负面清单内容和监督事项，让群众监督有“迹”可循、有“据”可依，进一步加强对在职干部“生活圈”“社交圈”的监督管理。 县委组织部梳理制定社会公德、家庭美德、履行义务、个人生活等四大板块共21条负面清单，设置“八小时外”社区监督公示栏和监督举报箱，收集群众反映问题。社区党组织通过走访社区片警、楼院长、小组长、物业代表、街坊邻居等党员群众代表，对反映的有关问题进行核实，如实填写《奉新县在职干部在社区现实表现情况反馈表》。县委组织部对收集到的在职干部苗头性、倾向性问题，及时采取提醒、函询等措施，进行“黄牌”警告；对有关重要问题线索，第一时间交纪检监察部门调查核实处理，核实无误的，进行“红牌”警告，并记入在职干部“八小时外”社区档案。 干部提拔使用、职级晋升和评优评先均需查看干部社区档案记录情况，并征求社区党组织意见建议。目前，已有4891名县管干部纳入管理，近期受到影响的干部有7人，其中延长试用期、暂缓调整和职级晋升的各1人，受到“黄牌”警告的4人。 |
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