在职场中如何避免被欺负？

一、

《毛选》一共有四本，其中第二本整本讲的都是在跟国民党合作中的博弈。

说为什么非要跟国民党博弈，这就要说起第一次国共合作期间，由于当时的中央领导人犯了右倾机会主义错误，在面对蒋介石方面提出的不平等基础上的合作方式，采取了妥协，一次妥协后次次妥协，被蒋介石逐步把持了党、政、军的权力。

这么做带来的后果就是我党没有自己的军队，在党政上又没有多少权力，说是国共合作北伐，结果最后沦为打辅助。蒋介石挺近上海，有资格跟英美财阀、江浙财阀谈条件的时候，直接把我党等队伍全盘出卖，被杀数万人不说，还被窃取了北伐的胜利果实。

第一次国共合作中没有发生根本性的博弈，没有平等的合作基础，最后导致了惨痛的教训，所以在第二次抗日战争期间，在第二次国共合作期间，我党拒绝妥协，一边联合抗日，一边斗而不破，进行了各式各样的博弈。

在第二次国共合作的时候，我党通过实事求是地分析问题，针对不同的群体采取针对性的博弈方式，取得了成效，粉碎了日本分裂抗日团体的阴谋，打击了国民党顽固派势力，推动了联合抗日发展。

在职场要避免被欺负，其实也是一样的道理，千万不能随意妥协。不能想着去做老好人，不要想着讨好别人，也不要在有矛盾和冲突的时候很不好思思，还要顾及面子，该博弈的时候就要博弈，敢于博弈，只有站在平等的基础上，自己跟同事才会有平等合作的机会。

如果只是一味地忍让，一味地妥协，那跟第一次国共合作的我党没什么两样，最终势必会成为软柿子，会经常被欺负，这样的日子并不会好受。

妥协向来换不来友情和面子，更多的是让别人看到自己容易被利用和欺负的习惯。正所谓有便宜不占王八蛋，这样带来的结果是个人都想去欺负自己。

一定要有博弈的勇气，培养自己这方面的习惯，在实践中打磨技术，敢于博弈，在博弈中才能求团结与合作。

二、

在博弈之前，必须清楚自己的个人利益范围划分。

什么是自己的权利范围，什么是自己的岗位职责，哪些是自己该做的事，哪些是别人应该做的事和职责，明确这些就是弄清自己的利益范围。

不少人容易被欺负，主要是因为没有理清楚属于自己的范围和原则，结果被别人占了去，比如被抢了功劳只是生闷气，比如别人让帮忙自己就赶紧去，没去看这个人适不适合帮，比如别人让自己做了不属于自己的工作等等。

我党在国共第二次合作的时候，为什么一定要坚定推进建立联合政府，就是为了给我党，以及其它抗日组织要该有的ZZ地位。

毕竟大家都在抗日，都出了很多的力，牺牲了很多人，消耗了很多物资，单单我党在敌后建立根据地，破坏敌人的大后方，就给日军造成了不小的损失和损耗。

当时国民党只想搞一党执政，不给其它抗日组织政治地位，只想着让对方消耗人力和物力，这才叫扯淡，这样会打击大家团结一致抗日的积极性，甚至会造成抗日团体的分裂。

这就是积极的博弈，甚至在敌后抗日根据地建立联合执政的政权，给国民党做样板。

在抗日战争进入战略相持阶段后，日军由于进攻乏力，就开始玩阴谋诡计，妄图分裂抗日团体，跟国民党妥协，拉拢国民党内部顽固派势力积极反共，制造摩擦，甚至制造了“皖南惨案”。

在这个时候，我党依然在维护团结抗日的基础上，做到了有理有据的反击，既给顽固派和投降派以打击，但是又不扩大矛盾，积极推进抗日合作，粉碎了日本和国民党顽固派的阴谋。

这个时候我党展现出来高超的博弈智慧，给抗日的伟大事业做了很好的榜样。

对于损害自己利益范围内的事，要积极博弈，更为细致的博弈思路见我的另外一篇文章《毛选告诉你，如何提高自己的博弈能力？》

三、

在职场处理这种博弈，在发现问题后，一定要就事论事地处理，不要情绪化，也不要扩大化。

博弈只是手段，不是目的，目的是为了止损，为了让更多人看到自己的原则，为了不掉坑，为了在博弈中求合作，求整合更多的人脉和资源，不是为了斗而斗。

我党能在革命各方势力中脱颖而出，最后建立了新中国，不是靠欺负人，不是靠大杀四方，而是靠团结了大多数人，整合了大多数人为了一致的目标而努力。

在职场，个人发展才是根本的目的。