【原】劳动者不知道用人单位规章制度 该制度对劳动者有约束力吗

劳动者在用人单位上班须服从用人单位的安排，听从管理，遵守用人单位的规章制度。

不成规矩，无以成方圆。

没有制度的约束，对劳动者和用人单位都是不利的，但是制度的制定必须符合一定的程序，否则，劳动者可以不用遵守。

用人单位在制定涉及劳动者切身利益的制度时要经职工代表大会或全体职工讨论决定，与工会或职工代表平等协商确定，如规章制度中涉及劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等。

制度制定出来了不能隐藏于抽屉之中，束之高阁。制度需要通过一定的方式向全体职工告知，让他们都知晓这些重要的规章制度，可以让劳动者签字确认，否则，制度并不能有效约束劳动者。

若劳动者不知道对自己不利制度的存在，劳动者可以通过仲裁、诉讼等程序来维护自己的合法权益。