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这几年受疫情影响，越来越多人发现宇宙的尽头是编制， 纷纷投入考公考编大军，期望早日上岸。 在香港，虽然年轻人对考公没有那么执着，但相对来说“政府工”还是一份比较理想的工作，也曾经有不少年轻人，为了这个“金饭碗”争破头。 但是这几年，公务员在香港突然不吃香了，不仅报考的人少了，连辞职的人都变多了，尤其是25岁以下的公务员，成了辞职主力军。 图：HK01 为什么“金饭碗”的香港公务员，突然不香了呢？ 01 香港公务员，不是想考就能考 香港公务员考试，或者说是香港公务员综合招聘考试（CRE），确实不难。 翻开小红书，不少人都发布了自己裸考一次性通过香港公务员考试的帖子，包括我自己也在上年的公务员考试里裸考一次全过。 CRE 香港公务员考试裸考攻略 ✔ 每年大概6月和10月开考，4月和8月报名，具体日期需要自己留意公务员招聘网站。 ✔ 成绩永久有效。只要是香港居民、有学士学位，非永久居民也能考，但是非永居不能申请职位。 ✔ 考试需要带香港身份证、HB铅笔、橡皮、计算器（能力倾向测试要用）。 ✔ 考试科目：基本法、中文运用、英文运用和能力倾向测试 ✔ 考试时长：中文、英文和能力倾向是45分钟。中文40道题，英文40道题，能力倾向4035道题，基本法35min20道题。 ✔ 全部涂答题卡，没有需要手写的题目。 ✔ 考试成绩：英文运用及中文运用试卷的成绩分为二级、一级或不及格，二级（level 2）就是最高等级；而能力倾向测试和基本法的成绩则分为及格或不及格。 说是裸考吧，但其实也有提前下载一些APP，看了下题型。 就是下面图片上的四个app，App Store搜就有。 这四个APP，App Store搜就有 中文和英文都是一些找错字、理解句子和词汇意思的题目，中文还会有繁简体的转换。 英文的阅读理解连每道题对应的段落都会标好，真的很良心了。如果雅思成绩在有效期内可以直接免考，兑换英文运用level 2 的成绩。 能力倾向测试的演绎推理是中文的，其他数字能力、文字推理、数据充分和图表分析都是英文的，主要是考逻辑思维。 对我来说，这几个科目都不难，最担心的还是能力倾向测试，因为需要计算器，而我因为不熟悉流程和题型，计算器都没带。最后可能也是运气好，低分飘过。 我觉得对所有经历过内陆高考的同学来说，也都不难。备战高考时获得的做题技能，对CRE考试来说简直就是降维打击。 从19年的合格率高达70%和我本人的攻略就可以看出来，CRE考试并不难，这也反映了这个CRE成绩并没有所谓的“含金量”。 因为它其实只是一张初步筛选的入场券，取得了CRE考试成绩并不意味着可以入职当公务员。 大部分招聘的部门还会设置其他考试或者面试。比如政务主任（AO），就需要通过JRE考试和面试。 而JRE考试的通过率就比较虐了，成功通过JRE考试和面试做到二级行政主任的只有3.1%，做到政务主任的只有0.33%。 值得一提的是，政务主任（AO）起薪是每月57,395元，最高可以达到112,925元；二级行政主任（EO）起薪则是每月港币32,545元。 所谓让人争破头的，也就是行政主任和政务主任这样的职位。然而大部分人看到0.33%这样的通过率也都望而却步了，所以，香港的公务员的“肥缺”，真不是想考就能考的。 02 轻松考上的职位，工资并不高 当然，除了行政主任和政务主任，公务员还有其他很多工种，要求也不高，有些甚至不需要工作经验和大学学历。 这些政府工作可能跟外面企业的工作相比，吸引力还是不太够。这些不需学历就可以入职的文书职系，起薪点比香港月入中位数1.87万元还低。 比如助理文书主任起薪点只有1万4元，顶薪也就3.3万元，而文书助理起薪也是1万4，顶大概2万5。 图：明报 毕竟工作已经是一眼望到头了，连工资都是一眼看到头，相信不会是大家找工作的第一选择。 再加上，这些政府工作可能根本没有“编制”，是一年或者两年的合约制，也就是“合同工”。还需要考虑合约结束之后再找什么工作，手上有合适的长工，可能大多数人都不会选择合约工。 03 高薪的工作不好做，升迁慢 那再说回有“编制”的正式工，还是拿AO政务主任举例子，这个职位可以说是能力越大，责任越大。 如果考上了AO，等着你的绝对不是朝九晚五的平稳生活，而是要经常加班处理来自立法会议员几千条咨询、下基层宣传计划、还要跟来自四面八方不同部门的合作。 香港政府总部 图：网络 如果做到高级AO，可以理解是成为了政府部门的高官，这些AO还要经常面对公众，接受传媒提问，也可能要到立法会向议员讲解政策。 AO的考核标准基本上就是按照培养领导班子的标准来选的，加班是家常便饭，压力也不是一般工作可以比的。 但因为政府内部人才济济，所有事情必须一板一眼按部就班，员工流失率也不高，也就造成了政府工作通常比外面难升职，晋升速度和机会都比做企业的职员要少。 工作忙、压力大、升迁慢，看来选择这些有能力考到AO的高级政府工，真的是需要很强的信念感来支撑了。 04 工作经验不受认可 万一信念崩塌，不想再在公务员行列求生，出去找工作也不太好找。 大多数企业都不太认可政府工的经验，因为毕竟政府工作和外面企业工作的生态环境不一样，特别是文书类的工作，想跳槽去企业，基本上就是工作经验清零，工资也未必给得比政府多。 这么一来，这些香港公务员相当于把路走窄了，结婚都未必能跟一个人过一辈子，更何况是一辈子做同一份工作呢。 图：jobsdb 工作经验不被承认、跳槽还可能减薪，年轻人报考公务员的时候当然也就更加慎重了。 当然，报考率低不代表没有，还是有很多年轻人希望在香港政府为人民服务、一展宏图的。 香港公务员事务局局长杨何蓓茵早前接受访问时表示，公务员招聘最重要是找对人。 她说，留意到不少内陆来港读书、成为香港永久居民的人士投考公务员职位，很欢迎他们投考。 对于我自己来说，香港公务员的工资已经到了我所在的行业很难达到的高度，所以才会去投考CRE、JRE。而有些行业例如金融、IT，本身行业天花板就很高，估计政府工就比较难吸引到那些精英。 随着从内陆来香港的人越来越多，相信未来香港公务员的队伍，也会迎来一批新鲜血液。 |
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