公务员应届生身份怎么界定？

首先，我们需要了解什么是应届生。在公务员考试中，应届生是指那些即将毕业或者已经毕业的大学生，尚未落实工作单位，具有就业派遣资格的考生。

对于公务员应届生身份的界定，主要分为以下三个方面：

第一，当年毕业的大学生。这类考生在公务员考试中是最为常见的应届生类型。只要是在当年的6月份毕业，且在8月份之前取得相关学历、学位证书的考生，都可以被认定为当年毕业的应届生。

第二，那些已经毕业但尚未落实工作单位的考生。这类考生需要提供未就业证明，证明自己确实没有落实工作单位，并且需要在规定时间内进行就业报到证的办理。

第三，有些考生可能会存在疑问，自己已经签订了三方协议，是否还能算作应届生呢？其实，签订三方协议并不影响应届生的身份认定。只要考生在毕业时没有签订正式的劳动合同，并且没有办理就业报到证，那么就可以被认定为应届生。

当然，除了以上三种类型的考生之外，还有一些特殊情况也需要考生注意。例如，那些考研失败或者国考失利的考生，如果想要继续参加公务员考试，需要先进行就业报到证的办理，然后才能以应届生的身份参加公务员考试。

综上所述，公务员应届生身份的界定主要分为当年毕业的大学生、尚未落实工作单位的考生以及特殊情况下的考生三种类型。不同类型的考生需要按照不同的要求进行申请和认定。希望以上内容能够帮助到正在备考公务员考试的各位考生。