职场上，时不时会碰到一些难相处的人。 工作上有事情找到他们，冷热难调。太热乎了，会被嫌弃。你想套近乎，一口一个哥啊姐啊的过去，可能就要面对一脸嫌弃：跟你不熟，好吗？但要是太硬邦邦，直接文件递过去，人家也会爱理不理：这么不懂规矩，连话也不会说吗？总之，找上他，就好像是你欠了他，别想见到好脸色。 表面看，有些人难相处，是因为工作事务繁多；有些则是出于本身的性格原因。但根本上说，很多难相处，还是因为自我中心。无论坐在哪个位置上，他们的眼里，永远只有自己。工作总是需要互相配合。因此，不管哪个位置，高高低低，都会有人来，有求于你。低处有低处的求，高处有高处的求。难相处的人，看到的是别人都要来求他。他不会想到，有一天自己也可能要去求别人。别人找上门来，他就想，又来求我了，又要来麻烦我了。自然，也就不会有好脸色。 当然，他们的难相处，其实也不是针对所有人。面对老板，面对一眼看上去就强势的人，他们基本上还是很好相处的。老板，是给他发工资的，得罪不起。一眼就强势的人，惹不起。碰到这两种情况，再怎么以自我为中心，也是没那个条件了。 我们自己如果是社牛，有本事做到冷热相宜，当然好。但要是做不到呢？公事公办是一个办法。基本该做的事情，需要的配合，一一讲清楚。讲话不用太过冒犯，也不用太卑微，语气不软不硬就好。对方接受到信息，如果他还想对得起这份工作，会去配合。当然，就不要指望合作多么愉快了。 有些工作上交集不多，公事公办，办完就拉倒。但也有些时候，我们需要经常跟他们打交道。总是公事公办的方式，我们自己也不一定受得了。职场辛苦，谁不希望在这些辛苦当中，尽量让自己舒心一点呢？所以，尽管这些人不好相处，我们还是尝试，去找一些跟他们相处的办法。 既然要长期相处，不如我们自己主动一些。在合作中，展现出自己的专业能力。让他们从工作的角度上，慢慢建立对我们的认可。从个人的角度出发，我们如果有机会，或者是有条件，跟他们建立比较好的关系，那就更好。做事情的时候，能帮的就尽量帮。因为工作上的配合，不会总是单向的。涉及到各自的领域，他也有求你的时候。当他们有需求找来时候，我们在态度上热一点，做事帮到位。芥菜树下看，逐渐熟络之后，对方态度会有所改变的。 工作上主动，不等于一味迎合。我们一定要有自己的底线。难相处的人，也不需要惯着。态度主动，是为了工作做起来更加顺利。如果我们觉得自己很不适应，那就不必勉强。另一方面，我们也要有合理的目标。不要试去改变对方的个人性格。一个人难相处，有他的原因。不太可能因为工作上的往来，而彻底改变。 既然是工作，也就能处则处吧。 原创不易，一见你就happy。转载需本人授权。敬请关注：<芥菜树下>，闲话职场，南北东西。 |
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