【原】散文||清能有容

冬歌文苑 2023-01-05 发布于北京

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清能有容

在单位里，有一种好传统是“迎新送旧”。

那时校党委常务副书记、校纪委书记面临退休，也不例外，内部开个欢送会，边吃边聊，与以往不同的是落实中央八项规定，恰逢其时，不能喝酒，咱们为了烘托一点气氛，还是自带两瓶红酒。

席间，大家你一言，我一语，都在自发地叙旧，办公室副主任突然“爆料”，语惊四座。

话说有一年，新疆某领导的儿子报考湖大，书记在政策允许的前提下给予了帮助，使其顺利地进入湖南大学读书。事后家长从新疆寄来了三公斤冬虫夏草，按每克一百元的单价计算，价值三十万元，但书记收到包裹后，即叫办公室工作人员将包裹退回。

这事我是相信的，因为我在办公室履职时，也遇到过类似退包的事：那年书记家有老人逝世，校内有不少单位和院系大都派领导去献花圈，我也去烧了香。不料，书记料理丧事后回学校，将我送的礼金，再加上其他几个单位领导送的礼金原封不动，嘱咐我一一退回，过后合计上万元；偶尔有学生家长带烟酒到办公室致谢均被拒收，常叫我上前去送客。

“己所不欲，勿施于人”。纪检干部就是这样，在廉洁自律方面要求下级落实的条规，自己首先做到。说起书记党性观念超强，党费必须按月自交，坚持过“双重”组织生活。书记以身作则，长期以来，给我的印象就是严以律己，宽以待人。

有一次，教育部来了一个干事，我知道，来客事前就有联系，要带“夫人”去湖南桃花园逛一圈，书记用自己的专车叫司机把他送去，往返几天都是书记接待……

对上级来的一般工作人员热情接待，对待上级领导来了还要拨冗到场。有位上司是湘籍人，每次回老家探亲看望家母，书记大都叫我安排好，再去接送，并捎点水果一起看望老人。

书记还说过，接待上级领导也是工作的一个方面。后来一次接待给我印象刻骨铭心：上司因公来湖南住在长沙某宾馆，书记叫我一行三人，同去面晤汇报工作，临别时，两位领导都说：“今晚得闲邀请您喝茶……”上司虽然当场推辞，但等我和书记晚间赶到宾馆时，只见他在大厅等候……

翌日上班时，我问另一个领导：“昨晚说了请上司喝茶，您咋不去？”“说是那么说，不一定那么做！”从这次接待上级领导的不同态度中，我看出了书记的风范与人迥异：说一不二，有礼有节。

我十分敬重书记的为人。因为他对上对下都一视同仁，我夫人生孩子刚出院回家，他第一个上门慰问；校内有关部属家里有白喜事，必须出面时就叫我一起去。只是地方与部队不同：部队逢逝者只鞠躬，地方则必须烧香跪拜。每逢这种事，书记虽比我大近一个年轮，也必须三拜九叩，自然影响了我。

如果说我在部队学会了做事，在地方则学会了做人。做人低调，放下架子，常记得别人的好，礼尚往来，便是人间好风景；但自己为别人做了好事，一定要学会忘记，不然，心里会很难过。

书记宽以待人，还有独到的见解：“没有体面的生活，就有不体面的行为。”且解释说：“当朋友来了，干部工资低，舍不得进馆子请客买单，就不体面，那就容易产生不廉洁的行为。”后来，学校搞绩效工资改革时，纪委十分给力。改革后，学校教职员工的待遇全面提高了，生活水平都上了新台阶。从此，湖大率先成为高校的热门单位，吸引了海内外的一大批优秀人才。

书记善于走群众路线。他主管干部工作时，校党委在任命干部之前，一反过去每三年来一次“全员卧倒，竞争上岗”的常态，把符合晋升条件的干部履历通通列表打印，下发到各单位让群众评议，公开筛选出候选人以后再上会讨论。这样，既提高了选人用人的效率，又深得人心。

诚然，校级领导离群众有隔层，难得听到基层的呼声。我刚上任时，书记就嘱咐我：“要注意'通风报信’，无论听到群众对学校党风廉政工作有什么意见，还是群众反映强烈的'热点’'疑点’问题，都要及时告诉我。”

当然，我历来有原则：不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。凡涉及要害部门，以及校内外和上下级矛盾，影响学校党员干部形象的问题必须报告。

我深知书记十分相信我的话，对个别本身跟书记很熟悉，闲扯时却说书记的坏话，我听了不信也不传，因为“来说是非者，便是是非人”。敢在我面前说别人，在别人面前就会说我。后来，真有人在书记面前搬弄是非，在书记的话音中听得出来，但我不解释。因为在日常生活中，“知理不争辩，知人不评人，知事不声张”，这是成年人的规则。

纪委、监察处合署办公算个大部门，人不多，但干部级别高，兴盛时十一个人中正、副处级干部就有8个。林子大了，什么鸟都有。个别人当有点小利益未得到满足时，就借题发挥，在工作中挑刺。从书记与我的交流中，我认识了人性的异同。我宁愿自己受委屈吃点亏，毫不计较，心里清楚就行。相反，别人对我不好，也许还要对别人更好，因为让人不是怕人。

从部队回来的人有一点好处，磨平了棱角，心态就平和：“不求有功，但求无过”。任凭风浪起，只要对得起党的要求，做到“忠诚、干净、担当”就成，人家怎么挑事使坏是别人的问题。

在工作方面，书记注重廉政理论建设，带头著书立说，以大学廉政研究中心为依托，主办《岳麓廉政研究论丛》刊物，指导编写《大学生廉洁教育读本》，向大学生普及有关廉洁的基本知识。那些年，校纪委、监察处编发廉政理论研究专著和制度汇编共3本。相继又推出了新的《党风廉政建设责任制考核办法》，并由监察处牵头的《校园风纪实录》在党政例会上开播。从而丰富和创新了工作内容，全面促进了反腐倡廉的惩防体系建设。由于对学校建设和发展的贡献大，书记还是享受政府特殊津贴的教授。

不久，书记退休了，我作为本支部书记，还在机关党委干部大会上，就“以学习型党支部建设推动工作创新”作经验交流发言。同时，一本工作手记《光润黉门：让权力在阳光下运行》书册出版，并被湖大廉政研究中心课题组主任袁教授列为“'教育部系统党风廉政建设考核评价指标体系研究’子课题阶段性成果”。

这些年看到社会上频出“大老虎”，而号称千年学府的湖南大学至今未发现省管领导的贪腐问题，连年被评为省级文明单位。我在研究古代书院预防腐败的启示中发现：书院将“忠、孝、廉、节”壁挂正堂，当作“健康明道”的座右铭，绵延至今，这不仅是一种亲情关系的传递，更是一种社会责任、使命和立身做人的秘笈。可是贪官做人却像“貔貅”，只进不出，不撑死才怪呢！

如果说，个人工作和学习上有什么收获的话，也应归功于书记领导有方。因为书记常这样引领：“工作上不出论文不出书就没有深度”。

如今，书记退休随子女居家北京，在我心中，虽只有中等个子的他，却随着时间的流逝而越来越伟岸，其光辉形象及敬业精神，深刻在我脑海中：满头稀疏的白发，显得比同龄人苍老，一双活溜的眼珠总是充满了睿智的光彩，作报告时有一口流畅的普通话。

书记姓邓名频声，不仅“清能有容，仁能善断”，而且具有高超的领导艺术和超人的协调能力。在位时，他带领大家一道共同营造了团结向上，风清气正的战斗堡垒和良好的人文氛围。鉴于他对高校的贡献以及对下属的影响，在他退休之前，我特撰写一幅嵌字联送给他：频施雨露萌新芽，声动湖湘启后昆。