 弗吉尼亚联邦大学的一项研究发现，宠物的存在对主人来说是一个重要的压力缓冲。研究人员发现，这些好处也可能扩展到同事身上，他们报告说喜欢与宠物进行短暂的互动，有时甚至要求带它们散步。 根据美国人力资源管理协会的数据，现在有7%的雇主允许在工作场所养宠物，比几年前的5%有所增加。  日本有一家公司决定用猫来提高工作场所的生产力和幸福感。由于东京的生活空间有限，该市的许多公寓都禁止养宠物，让居民只能在其他地方（例如猫咖啡馆）与猫咪共处。自从雇佣了9只猫后，办公室间的交流有了明显的增加，员工们在谈论猫时交谈得更多。员工们报告说，由于猫的平静存在，它们在办公室里的压力减轻了，它们总是喜欢拥抱。 猫似乎也很喜欢他们的新环境。办公室里散布着床、玩具、猫砂盆和零食，以确保猫咪可以保持舒适和满足。  越来越多的雇主和雇员发现，工作场所的宠物让他们更快乐，降低压力水平，并创造一个舒适、灵活的环境。宠物可以在工作场所建立友情，并触发没有它们就不会发生的互动。  更好地沟通会带来更多的信任，这是成功工作环境的关键组成部分。信任和沟通对手强调并提高生产力，从而提高士气并减少旷工。此外，减轻压力意味着减少与压力相关的疾病和随之而来的医疗保健费用。 工作场所的宠物是有益的，但雇主应采取适当的措施来确保宠物和员工的健康环境。 保持良好的卫生习惯。不仅员工在工作中应该保持健康以避免传播疾病，宠物也应该如此。宠物应该经过梳理、清洁，并且没有传染病和跳蚤或蜱虫。 确认宠物已接种相关疫苗。 慢慢分阶段引入新宠物。宠物仍然是动物，需要适当地适应新环境。特别是当有其他宠物和人参与时。新的和独特的环境会给宠物带来压力并导致异常或破坏性的行为 将培训和饮食需求告知所有员工。员工必须尊重和欣赏他们的宠物不是工作场所中唯一的宠物。他们还需要了解宠物的训练情况以及他们的饮食需求。要留意有一些宠物吃很多食物，导致不太热情的宠物几乎没有东西吃。通过培训和观察宠物来尊重工作场所可以防止任何未能预见的问题。 工作场所饲养宠物也有一些负面问题要留意当然，也有人对工作场所的宠物有一些保留意见。虽然好处众多且突出，但每个雇主都应该考虑一些问题。  物护理、宠物防护办公室的额外费用。一只宠物每年的宠物费用从500美元到1500美元不等。在工作场所养宠物需要雇主承担其中的一些费用，例如食物、玩具、零食以及在照顾宠物时自然发生的任何杂项意外损坏。 宠物和员工安全。动物的行为可能有多种原因，也可能没有任何原因，它们不能为自己的行为负责。应该准备并认真对待处理此类事件的意识和计划。涉及医药、制药、化学品和食品的行业可能对动物、员工或消费者不安全。 此外，工作场所的宠物为法律问题开辟了道路，实际上可能会造成更多压力和消极的工作环境。 避免分心。有些员工很容易被宠物分心，反而阻碍生产力而不是促进生产力。  |
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