真正格局大的人，都不合群

01

什么是格局？

格局就是看问题的高度，丈量人生的长度，思考人生的深度。

高度，就是一个人看待问题的角度与众不同，这样的人往往有主人翁意识，站在全局的立场考虑问题。

长度，就是一个人看问题的眼光是否长远，带着具有前瞻性的计划解决问题。

深度，就是一个人遇到问题要透过想象看本质，深层次的从根源梳理源头。

格局大的人，往往有着独立的思想，在人群中静观便知。

他们看似不合群，实则是保持着自己清醒的思想，远离低质量的社交圈。

罗永浩说过：“有思想的人，在哪儿都不合群，说的直接一点就是努力逼自己合群的人，都没有什么思想。”

换言之，有思想的人格局都不会低，他们从来不会刻意迎合他人。

没有思想的人格局一般不会太高，他们总是习惯在人群中炫耀自己。

而有句话说：一个人越是炫耀什么，就越是缺少什么。

02

拉开人与人之间距离，最大的区别之一，就是格局的高低。

一个人的格局大小，决定他人生的成败。

格局高的人，知道什么是自己想要的，他们有着冷静思考力。

会理性的的判断出自己努力的方向，及时止损。

不会人云亦云，在人群中攀比，随意的去附和本该错误的言行。

很多时候，会觉得他们不合群，但正是这种不合群，才有了智者与庸者的对等差别。

真正的智者，就是那个在人群中独来独往的人。

格局，让他们拥有超群的思考力，不同于众人的思维方式，就是人生的高度。

这样的人，看问题的高度、长度、深度都与一般人不同。

清楚的知道自己在做什么，会对自己的人生负责。

阿里巴巴的创始人马云，从成绩倒数、到大学毕业、到执教，再到独自创业，他的人生就是不断在格局中升华。

创业期初，面对艰难的困境，他没有退缩。

面对别人的不理解，和不可能，他坚信自己的选择是对的。

之后一次又一次的成功，让他的人生彻底开挂，成就了自己，造福于社会。

这，就是格局大的结果。

他们坚持自己、相信自己。

马云看到了时代的机会，并且牢牢地抓住了机遇，在不断的质疑声中，坚定的熬了出来。

格局大的人，看问题的眼光是长远的，并且将思想付诸于行动。

所以，在大浪淘沙的时代潮流中，成功的人之所以有所作为，靠的就是这种大格局。

03

真正格局大的人，是被群体需要，这才是他们的价值所在。

在生活中，不难发现，一个团队，总有那么一两个不合群的人。

表面上看他们似乎过于现实，甚至不近人情。

实际上他们只是选择性的交往，与优质小众合群罢了。

其实，这样的人，往往才是人间最清醒。

八小时之外远离灯红酒绿的喧嚣，选择用学习提升自己。

职场中的尔虞我诈，对他们来说从来都是笑而不语。

在人生的每一个阶段，他知道什么时间该做什么决定，而不是毫无意义的内卷。

随着时间的流逝，他们收获的是常人没有的眼界与格局。

实力就在这个时候彰显，差距也因此而拉开。

你会看到，大家似乎都越来越喜欢请教他问题，领导似乎也更加青睐他。

你看到那个平日里沉默寡言、特立独行的同事，有一天突然成为了你的上司。

最近刷到泰国的一个小视频，女主小艾是新入职的文员，一开始大家都把她当作便利贴使唤，小艾虽然觉得很累，但是也乐此不疲，因为她觉得接触的越多越是历练自己。

最近刷到泰国的一个小视频，女主小艾是新入职的文员，一开始大家都把她当作便利贴使唤。

小艾虽然觉得很累，但是也乐此不疲，因为她觉得接触的越多越是历练自己。

背后总有人对小艾指指点点，说她装清高，但小艾知道自己的目标在哪里，对别人的贬低和也就视而不见。

一年后，小艾对每个部门的工作流程都烂熟于心。

有一次一个重要的客户来公司参观，恰巧经理助理有事请假，导致一时找不到合适的外交接待人员。

正当大家万分着急的时候，小艾笑着说：“让我来试试吧！”

面对客户的提问，小艾不卑不亢，对答如流，让所有人刮目相看，第二天经理便给她加薪升职为运营经理。

自我价值由此最大化，让她的人生熠熠生辉。

所以，小艾的成功与她的坚持和隐忍，是密不可分的。

面对同事的孤立，她依旧选择做回自己，不忘记初心。

这样的格局，不成功都难。

格局大的人，目光长远，内心强大，不以物喜不以己悲。

他们不在乎眼前的一时得失，知道沉淀自己，不会活在别人的眼光里，会脚踏实地的努力。

格局，是人一生的修行。

故而，真正格局大的人，都是在人群中带着独立思考，清醒奔跑的那个人。